Osoba do pracy w wydziale planowania przestrzennego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania niezbędne: 1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, posiadającym znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) wykształcenie wyższe, kierunek: gospodarka przestrzenna, planowanie i organizacja przestrzeni, architektura, budownictwo, ochrona i inżynieria środowiska, geografia lub pokrewne; 5) spełnienie jednego z warunków art. 5 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, 6) min. 5-letni staż pracy, 7) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym; 2) znajomość przepisów prawa z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecinek oraz Statutu Miasta Szczecinek; 3) mile widziane co najmniej roczne doświadczenie pracy w urzędzie miasta/gminy; 4) umiejętność odczytywania treści mapy sytuacyjno-wysokościowej; 5) umiejętność wykorzystywania ogólnodostępnych zbiorów danych przestrzennych w postaci geoportali branżowych; 6) umiejętność odczytywania ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i innych opracowań planistycznych; 7) obsługa: komputera, MS Office, AutoCAD, QGIS, ArcGIS w stopniu średniozaawansowanym. Więcej na stronie https://bip.szczecinek.pl/oferta-pracy/7361/kierownicze-stanowisko-urzednicze-w-wydziale-planowania-przestrzennego

Szczecinek

Umowa o pracę na czas określony

od 4 806 PLN

Naszym pracownikom oferujemy: 1) benefity płacowe: dodatek stażowy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe, 2) pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku, 3) możliwość przystąpienia do: pracowniczego ubezpieczenia grupowego, pracowniczych planów kapitałowych, kasy zapomogowo-pożyczkowej, 4) możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach/konferencjach branżowych,

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Plac Wolności 13, 78-400 Szczecinek, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie

Beata Pszczoła-Bryńska

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecinek pod adresem www.bip.szczecinek.pl, w zakładce: Urząd Miasta -> Rekrutacja -> Druki do pobrania) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) kopie świadectw pracy, zaświadczeń z PUP o okresach pobierania zasiłku, zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy, a w przypadku trwania stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5) kopie innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności, 6) oświadczenie, że osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniona osoba przed nawiązaniem stosunku przedkłada zaświadczenie z Centralnego Rejestru Skazanych, a Urząd Miasta wystąpi do Przewodniczącego Głównej Komisji Orzekającej w Sprawach o Naruszenie Dyscypliny Finansów Publicznych), 7) oświadczenie o posiadaniu lub nieposiadaniu obywatelstwa polskiego, 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 9) oświadczenie o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wykraczającym poza przepisy kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Urząd Miasta Szczecinek., 10) oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla osób kandydujących biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Szczecinek, 11) oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Szczecinek. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej wyłącznie napisem Nabór stanowisko kierownicze - w Wydziale Planowania Przestrzennego w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta Szczecinek lub przesłać na adres: Urząd Miasta, Pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek, w terminie do 12 maja 2026 r. do godz. 12.00 decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta Szczecinek