- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Prowadzenie wymiarowania i dobór właściwych rozmiarów odzieży dla personelu po stronie kontrahenta.
- Przyjmowanie wysyłek, weryfikowanie kompletności dostaw oraz sprawdzanie towaru z dokumentacją.
- Kontrolowanie poziomu zapasów oraz koordynowanie wewnętrznego przepływu asortymentu w punkcie klienta.
- Przyjmowanie bieżących zgłoszeń serwisowych i bliska koordynacja działań z biurem obsługi.
- Zarządzanie systemem szafek wydawczych, w tym przydzielanie dostępu, prowadzenie ewidencji kluczy i wprowadzanie danych do bazy.
- Rzetelne prowadzenie elektronicznych rejestrów oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji operacyjnej.
- Dobra organizacja własnego czasu pracy przy jednoczesnej umiejętności współdziałania w zespole.
- Wysokie kompetencje interpersonalne, kultura osobista oraz łatwość w budowaniu pozytywnych relacji.
- Szybkość w rozwiązywaniu problemów i elastyczność w działaniu.
- Podstawowe zacięcie techniczne oraz chęć do szybkiego opanowania wiedzy procesowej.
- Atut dodatkowy: Orientacja w specyfice branży serwisowej, tekstylnej lub logistycznej.
- Stabilną współpracę w ramach umowy o pracę w niezmiennej części etatu (3/5 etatu: praca w poniedziałki, wtorki i środy).
- Atrakcyjne warunki finansowe: pewna stała podstawa oraz system premiowy.
- Długofalowe zatrudnienie w firmie o blisko 30-letnim doświadczeniu na rynku.
- Pakiet prywatnej opieki zdrowotnej, opcję ubezpieczenia grupowego i dofinansowanie do karty sportowej.
- Świadczenia z funduszu socjalnego (karty przedpłacone, wsparcie urlopowe, upominki dla dzieci).
- Udział w projektach społecznych, akcjach charytatywnych i firmowym Dniu Doceniania Pracownika.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
