Partner ds. HR
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Samochód zadaniowy
- Kafeterię benefitów
- Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej
- Płatny program poleceń pracowników
- Medicover i ubezpieczenie grupowe
Nasza oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- Posiadasz minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności
- Masz doświadczenie w pracy z kadrą managerską oraz w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie
- Znasz użyteczne narzędzia w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów
- Posiadasz wiedzę z zakresu budowania marki pracodawcy
- Umiejętnie realizujesz wiele zadań jednocześnie
- Cechuje Cię samodzielność, pro-aktywność oraz pełna odpowiedzialność za powierzone projekty
- Potrafisz budować pozytywne relacji biznesowych
- Jesteś gotowy/a do pracy mobilnej oraz do cotygodniowych przyjazdów do Warszawy
- Atutem będzie doświadczenie w pracy z siecią sprzedaży w branży finansowej
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerów oraz dyrektorów sieci sprzedaży
- Dbałość o utrzymanie standardu rekrutacji budującego Candidate Experience
- Ścisła współpraca z kadrą managerską, doradztwo HR w zakresie budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych oraz zarządzania zmianą
- Dostarczanie sugestii do wprowadzenia odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację celów biznesowych
- Przygotowywanie danych do kluczowych wskaźników HR oraz sugerowanie odpowiednich działań na podstawie ich analizy
- Uczestnictwo w roli członka zespołu projektowego w kluczowych projektach biznesowych dotyczących sieci sprzedaży
- Wsparcie kadry managerskiej w zakresie stosowania narzędzi HR oraz działań związanych z wewnętrznym i zewnętrznym Employer Brandingiem
- Odpowiedzialność za budowanie marki pracodawcy na lokalnym rynku m.in. poprzez uczestnictwo w wydarzeniach i eventach promujących pracodawcę
Dołączdonas!
Aplikuj
