Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Payroll Administrator/ Specjalista ds. administracji płac i kadr
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 22669
Zakres obowiązków:
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
- Odpowiadanie na pisma i zapytania z instytucji zewnętrznych (Komornicy, ZUS, Urząd Skarbowy)
- Wprowadzanie potrąceń komorniczych do systemu kadrowo-płacowego
- Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników dotyczące wynagrodzeń, urlopów i czasu pracy
- Administracja systemem ewidencji czasu pracy (zakładanie limitów urlopowych dla nowych pracowników, wsparcie przy niezgodnościach)
- Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej (teczki osobowe pracowników)
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr i płac
- Mile widziana znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatków
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych oraz MS Excel
- Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
- Zatrudnienie na okres 6-8 miesięcy
- Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy z zakresu kadr i płac
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów
- Benefity pozapłacowe (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.