Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy z sektora usług biznesowych, która działa na rynku Polskim oraz w krajach Europejskich, poszukujemy dynamiczną osobę na stanowisko Manager Działu Kadr i Płac. Wybrany kandydat będzie pełnił kluczową role w organizacji i będzie podlegał bezpośrednio do zarządu firmy.
- Nadzór nad prowadzeniem spraw kadrowo płacowych pracowników etatowych oraz pracowników tymczasowych
- Sporządzanie sprawozdań wymaganych przez prawo w zakresie kadr i płac
- Zarządzanie licznym zespołem (około 25 osób) kadrowo-płacowym
- Kreowanie i realizacja strategii zasobów ludzkich w obszarze wynagrodzeń
- Sporządzanie okresowych raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- Egzekwowanie prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z wymogami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów strategicznych i operacyjnych
- Nadzór nad zgodnością działań firmy i wdrożonych procedur pod względem prawnym
- Realizacja wytycznych Prezesa przez pracowników Działu Kadrowego
- Wyższe wykształcenie
- Min. 3-5 letnie doświadczenie w Dziale Kadr i Płac lub Personalnym na stanowisku Kierowniczym
- Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Prawa Pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych związanych z pracą
-Znajomość przepisów w zakresie bhp i ochrony p.poż
- Doświadczenie w zarządzaniu min. 10 osobowym zespołem
- Umiejętność motywowania zespołu, delegacji zadań i orientacja na cel
- Samodzielność, umiejętność koordynacji wielu działań jednocześnie, asertywność
- Dobra znajomość języka angielskiego, opcjonalnie niemieckiego
|
