Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Katowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Naczelnik Wydziału Spraw Pracowniczych

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  pełny etat   9 000 - 9 200 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
Zobacz więcej ofert pracy

Payroll Manager

Michael Page
Katowice
praca stacjonarna
4594 dni temu
MP_Logo MP_claim
main img
Payroll Manager
   
   
   
   
   
 

Job details

Publication Date: 2013-08-05
Reference: KFAK11499
Location: Katowice

Michael Page is one of the world’s leading professional recruitment consultancies, specialising in the placement of candidates in permanent and temporary positions.

 
   
   
 

Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy z sektora usług biznesowych, która działa na rynku Polskim oraz w krajach Europejskich, poszukujemy dynamiczną osobę na stanowisko Manager Działu Kadr i Płac. Wybrany kandydat będzie pełnił kluczową role w organizacji i będzie podlegał bezpośrednio do zarządu firmy.


Job description:
- Nadzór nad prowadzeniem spraw kadrowo płacowych pracowników etatowych oraz pracowników tymczasowych
- Sporządzanie sprawozdań wymaganych przez prawo w zakresie kadr i płac
- Zarządzanie licznym zespołem (około 25 osób) kadrowo-płacowym
- Kreowanie i realizacja strategii zasobów ludzkich w obszarze wynagrodzeń
- Sporządzanie okresowych raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- Egzekwowanie prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z wymogami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów strategicznych i operacyjnych
- Nadzór nad zgodnością działań firmy i wdrożonych procedur pod względem prawnym
- Realizacja wytycznych Prezesa przez pracowników Działu Kadrowego
Who we are looking for:
- Wyższe wykształcenie
- Min. 3-5 letnie doświadczenie w Dziale Kadr i Płac lub Personalnym na stanowisku Kierowniczym
- Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Prawa Pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych związanych z pracą
-Znajomość przepisów w zakresie bhp i ochrony p.poż
- Doświadczenie w zarządzaniu min. 10 osobowym zespołem
- Umiejętność motywowania zespołu, delegacji zadań i orientacja na cel
- Samodzielność, umiejętność koordynacji wielu działań jednocześnie, asertywność
- Dobra znajomość języka angielskiego, opcjonalnie niemieckiego
   


 

Podobne oferty

  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Katowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Naczelnik Wydziału Spraw Pracowniczych

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  pełny etat   9 000 - 9 200 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...