Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

Warunki pracy

Praca biurowa. Praca przy komputerze. Obsługa urządzeń biurowych: komputer, drukarka, niszczarka. Zagrożenie naciskami grup przestępczych. Zagrożenie korupcją.

Zakres zadań

• Kieruje Pionem Ochrony
• Prowadzi aktualny wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto
• Prowadzi szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych
• Prowadzi zwykłe postępowania sprawdzające oraz kontrolne postępowania sprawdzające
• Zarządza ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacuje ryzyko
• Kontroluje ochronę informacji niejawnych oraz przestrzeganie przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów
• Opracowuje i aktualizuje, wymagający akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej, planu ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego, i nadzoruje jego realizację
• Zapewnia ochronę systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne

Wymagania niezbędne

• Odbycie szkolenia przeprowadzonego przez ABW dla pełnomocników do spraw ochrony informacji niejawnych i ich zastępców oraz osób przewidzianych na te stanowiska
• Poświadczenie bezpieczeństwa osobowego do dostępu do informacji ŚCIŚLE TAJNYCH wydane przez ABW
• Znajomość przepisów: 1) Ustawy o ochronie informacji niejawnych; 2) Rozporządzenia Prezesa RM w sprawie podstawowych wymagań bezpieczeństwa teleinformatycznego; 3) Rozporządzenia RM w sprawie środków bezpieczeństwa fizycznego stosowanych do zabezpieczenie informacji niejawnych; 4) Rozporządzenia Prezesa RM w sprawie nadawania, przyjmowania, przewożenia, wydawania i ochrony materiałów zawierających informacje niejawne; 5) Rozporządzenia RM w sprawie organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych oraz sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych; 6) Rozporządzenia Prezesa RM w sprawie sposobu oznaczania materiałów i umieszczania na nich klauzul tajności; 7) Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 8) ustawy o służbie cywilnej. Umiejętność przekazywania wiedzy osobom szkolonym. Umiejętność planowania pracy (m.in. kontroli, szkoleń, postępowań sprawdzających ). Komunikatywność. Dyskrecja
• Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów
• Znajomość przepisów: 1) Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; 2) Ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. 2. Doświadczenie w realizowaniu procedur kancelaryjnych. 3. Poczucie odpowiedzialności i sumienność w wykonywaniu obowiązków. 4. Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym