Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie bieżącej dokumentacji pracowniczej; prowadzenie dokumentacji i formalności związanych z zatrudnianiem...
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...
Twój zakres zadań: Bieżące wsparcie działu HR w realizacji zadań administracyjnych i operacyjnych. Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań oraz aktualizacja bazy kandydatów. Bieżąca współpraca z agencjami pracy...
Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych; Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu...
Opis stanowiska: Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp. Zakładanie akt personalnych oraz...
Corporate Functions to zespół specjalistów dysponujących szeroką wiedzą oraz umiejętnościami w obszarze zarządzania i obsługi administracyjnej w firmie Accenture. W skład Corporate Functions wchodzi m.in. dział personalny, dział marketingu, dział finansów, dział prawny, IT oraz dział wsparcia administracyjnego
People Advisor Analyst
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 00603763
Jako nasz People Advisor będziesz:
Współpracować z kadrą zarządzającą w ramach zapewnienia pracownikom jak najlepszych możliwości rozwoju
Czuwać nad edukacją osób zarządzających zespołami oraz pełniących role mentorów
Odpowiadać za właściwy przebieg procesów HR
Uczestniczyć w procesach przyjmowania/adaptacji/integracji nowo zatrudnionych, oraz dbać o przestrzeganie norm i polityk korporacyjnych
Nadzorować przebieg procesu ocen okresowych pracowników, a także wykonywać prace administracyjne
Czego od Ciebie oczekujemy?
Min. 3 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji na podobnym stanowisku w dziale HR (doświadczenie zdobyte w wielokulturowym środowisku pracy będzie dodatkowym atutem)
Wykształcenia wyższego
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i polskiego
Umiejętności miękkich: coachingowych oraz doświadczenia w budowaniu efektywnych relacji zawodowych, dyplomacji, mediacji i zarządzania konfliktem, wysokiej komunikatywności oraz poprawności językowej, zdolności interpersonalnych i organizacyjnych
Co możemy Ci zapewnić?
Umowę o pracę na zastępstwo
Aktywny udział w życiu firmy: klub miłośników książek, gotowania, Accenture Runners Club, wydarzenia dla rodzin, kursy fotografii, wspinaczkowe, piłka nożna, pływanie
Opiekę medyczną, kartę multisport, ubezpieczenie na życie, benefity w formie multikafeterii
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie bieżącej dokumentacji pracowniczej; prowadzenie dokumentacji i formalności związanych z zatrudnianiem...
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...
Twój zakres zadań: Bieżące wsparcie działu HR w realizacji zadań administracyjnych i operacyjnych. Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań oraz aktualizacja bazy kandydatów. Bieżąca współpraca z agencjami pracy...
Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych; Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu...
Opis stanowiska: Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp. Zakładanie akt personalnych oraz...