Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Podreferendarz
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 114104
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa.
- Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
- Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
- Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.
Zakres zadań
- Wspiera prowadzenie bazy danych o limitach wydatków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) w ujęciu regionalnym, monitorowanie stopnia realizacji przychodów i wydatków FGŚP w WUP oraz dokonywanie okresowej oceny stopnia wykorzystania środków FGŚP.
- Uczestniczy w opracowywaniu, we współpracy z Departamentem Budżetu MRiPS materiałów dla Komisji Sejmu i Senatu w zakresie planu finansowego FGŚP zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Uczestniczy w sporządzaniu analiz dotyczących gospodarowania środkami FGŚP, związanych z wykonywaniem przez Ministra właściwego do spraw pracy funkcji dysponenta FGŚP.
- Występuje do dysponenta FGŚP o przyznanie limitów dla marszałków województw na wypłatę świadczeń z FGŚP wynikających z ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, monitoruje wykorzystanie limitu wydatków oraz rozlicza wykorzystanie przekazanych środków FGŚP.
- Ustala limity wydatków dla marszałków województw oraz, we współpracy z Wydziałem Należności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Przedsiębiorczości, limity umorzeń należności FGŚP w zakresie wynikającym z realizacji przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- Znajomość ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy i przepisów wykonawczych
- Znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
- Znajomość ustawy o finansach publicznych
- Umiejętność analizy i syntezy informacji
- Umiejętność współpracy
- Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
- Komunikatywność
- Umiejętność obsługi komputera: MS Office
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe