Pracownik ds. administracyjno-kadrowych

Opis stanowiska

• wsparcie działu personalnego w realizacji jego zadań, w tym wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego;
• sporządzanie raportów;
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług;
• monitorowanie należności i nadzorowanie płatności (rozliczanie faktur w systemie ERP);
• koordynacja transportu pracowniczego;
• zarządzanie flotą samochodową ( ubezpieczenie, naprawy itd.);
• ewidencja sprzętu komputerowego, elektronicznego i telefonów;
• obsługa zagranicznych członków Zarządu ( zezwolenia, wynajem mieszkań itd.);
• realizacja bieżących zadań administracyjnych.

Wymagania

• wykształcenie min, średnie, mile widziane wyższe administracyjne,
• mile widziana podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy,
• podstawowa znajomość języka angielskiego,
• znajomość obsługi pakietu MS Office ( w szczególności Excel)
• umiejętność samodzielnej, kreatywnej pracy;
• czynne prawo jazdy kat. B;
• dyspozycyjność.

Oferujemy

• ciekawą i odpowiedzialną pracę, pełną wyzwań zawodowych,
• warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanych kwalifikacji i osiąganych wyników,
• możliwość intensywnego rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w międzynarodowym środowisku pracy,
• Kartę MultiSport,
• pracę na pełny etat na umowę o pracę.