Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi
kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,
prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy
całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Stanowisko ds. controllingu personalnego
Warszawa
Numer referencyjny:
WZ/IPR/161/05/21
WZ/IPR/161/05/21
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- uczestnictwo w kształtowaniu polityki zatrudnienia i wynagrodzeń,
- przygotowywanie, analizowanie, monitorowanie i rozliczanie spraw związanych z planami zatrudnienia oraz funduszu wynagrodzeń,
- monitorowanie zmian w przepisach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i czasu pracy,
- monitorowanie kosztów pracy oraz analizowanie sytuacji finansowej,
- prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia, wynagrodzeń, czasu pracy.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, finanse, administracja, prawo,
- 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z analityką/controllingiem/płacami/HR,
- wiedza zawodowa w zakresie analizy wynagrodzeń, prawa pracy, statystyki HR,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym, w tym bardzo dobra obsługa MS Excel,
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
- dokładność i dbałość o szczegóły,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność radzenia sobie z emocjami oraz pracy pod presją czasu,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- otwartość na zmianę.
Mile widziane kwalifikacje:
- znajomość SAP HCM.