Pracownik ds. Kontroli Wewnętrznej

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• przeprowadzanie kontroli wewnętrznych planowanych i doraźnych zleconych przez Dyrektora Oddziału oraz kontroli zleconych i koordynowanych przez Departament Audytu Wewnętrznego,
• przygotowywanie i opracowywanie rocznego planu kontroli wewnętrznej Oddziału,
• sporządzanie sprawozdań z przeprowadzonych kontroli wewnętrznych oraz
  dokumentacji pokontrolnej (protokołów, zaleceń pokontrolnych, rekomendacji),
  a także dokonywanie analizy wyników,
• prowadzenie zbioru dokumentacji dotyczącej przeprowadzonych kontroli
  wewnętrznych,
• monitoring sposobu realizacji zaleceń pokontrolnych i rekomendacji,
• wykonywanie zadań menedżera ryzyka.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• studia wyższe magisterskie na kierunku ekonomicznym lub prawniczym.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• znajomość zagadnień dotyczących systemu kontroli wewnętrznej oraz ryzyka
  operacyjnego poparta doświadczeniem w realizacji zadań w tych obszarach,
• umiejętność interpretacji przepisów, przeprowadzania analiz dokumentacji oraz
  wyciągania wniosków,
• umiejętność szybkiego poznawania nowych zagadnień m. in. dotyczących
  funkcjonowania różnych obszarów działalności Oddziału Okręgowego NBP,
• dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji zadań,
• sumienność i terminowość w zakresie powierzonych zadań,
• dociekliwość, dążenie do pełnego wyjaśniania badanych zagadnień,
• zdolność do podejmowania inicjatywy w zakresie realizowania powierzonych zadań,
• komunikatywność, w tym umiejętność przejrzystego przekazywania informacji
  w formie pisemnej i ustnej,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.