poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturowych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- pposiadasz wykształcenie wyższe - preferowane zarządzanie, administracja,
- posiadasz znajomość ogólnie obowiązujących przepisów w zakresie nieruchomości,
- posiadasz umiejętność analizy informacji dotyczących efektywności kosztowej i fiskalnej zarządzanych nieruchomości,
- posiadasz znajomość zasad wystawiania faktur,
- posiadasz znajomość obsługi pakietu MS Office,
- posiadasz znajomość funkcjonowania i obsługi wieloosobowego biura,
- potrafisz pracować w zespole,
- jesteś osobą sumienną, komunikatywną, samodzielną oraz potrafisz dobrze organizować swój czas pracy.
- wystawianie faktur zgodnie z zawartymi umowami,
- sporządzanie analiz ekonomicznych i monitorowanie kosztów realizowanych przez Wydział Zarządzania Nieruchomościami,
- sporządzanie sprawozdań z zakresu gospodarki nieruchomościami,
- prowadzenie ewidencji, rejestrów i baz danych niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań,
- opracowywanie i monitorowanie planów rzeczowo-finansowych w zakresie kosztów nadzorowanych przez Wydział Zarządzania Nieruchomościami.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV do 3.11.2019!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym