poszukuje kandydatek/kandydatów na na stanowisko:
- umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- pracę w przyjaznym i inspirującym zespole.
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane: finanse, ekonomia, rachunkowość),
- masz doświadczenie min. 2 lata w pracy w księgowości,
- masz doświadczenie w tworzeniu dokumentacji dotyczącej polityki (zasad) rachunkowości,
- znasz Ustawę o rachunkowości,
- potrafisz stosować krajowe standardy rachunkowości wydane przez Komitet Standardów Rachunkowości,
- znasz pakiet MS Office,
- jesteś osobą rzetelną, odpowiedzialną i sumienną w realizacji zadań,
- posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
- jesteś osobą dobrze zorganizowaną i nastawioną na współpracę w zespole,
- potrafisz pracować pod presją czasu.
- znajomość Systemu ERP Microsoft Dynamics AX,
- znajomość przepisów podatkowych.
Na Twój dzień pracy będzie się składać:
- opracowywanie i aktualizacja Instrukcji Obiegu Dokumentów,
- opracowywanie i aktualizacja Polityki rachunkowości Spółki i zasad jej stosowania,
- opracowywanie i aktualizacja innych wewnętrznych przepisów i wytycznych zakresu rachunkowości finansowej,
- parametryzacja systemu finansowo-księgowego,
- interpretowanie przepisów o rachunkowości,
- opiniowanie projektów wewnętrznych przepisów pod względem zgodności z przepisami o rachunkowości,
- opiniowanie projektowanych rozwiązań w systemach informatycznych użytkowanych w Spółce w zakresie zgodności z przepisami o rachunkowości.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym