poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- wolne weekendy,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL),
- doświadczenia zawodowego w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znajomości e-Recruitera,
- znajomości technik, narzędzi rekrutacyjnych i zainteresowania obszarem rekrutacji,
- znajomości programów pakietu MS Office,
- umiejętności pracy w zespole, wysokich umiejętności interpersonalnych oraz zorientowania na klienta,
- umiejętności organizacyjnych, samodzielności, inicjatywy w działaniu,
- sumienności, rzetelności.
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obsługiwanych strukturach i jednostkach organizacyjnych,
- identyfikacja, wspieranie rozwoju i kompetencji pracowników Spółki,
- realizacja procesów i działań w obszarze organizacji staży i praktyk zawodowych jak również organizacji konkursów zawodowych,
- współpraca ze szkołami, uczelniami i innymi podmiotami w kierunku staży i praktyk,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi - np. Urzędami Pracy - w zakresie budowania wizerunku Spółki na rynku pracy i pozyskiwania pracowników (targi pracy, giełdy).
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 45 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Prosimy o przesłanie CV do dnia 07.06.2018 r.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym