PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. są zarządcą narodowej sieci kolejowej. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, budujemy, modernizujemy i utrzymujemy tory oraz całą infrastrukturę kolejową z myślą o wygodzie i bezpieczeństwie ruchu kolejowego. Tworzymy rozkłady jazdy i prowadzimy ruch pociągów.
Poszukujemy osób na stanowisko:
Stanowisko* ds. rozwoju pracowników
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: WZ/IPR/134/06/17
(umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika)
Zakres wykonywanych na stanowisku zadań:
- opracowanie na podstawie przeprowadzonej diagnozy potrzeb szkoleniowych planu szkoleń w celu realizacji polityki Spółki w tym zakresie,
- organizowanie dla pracowników szkoleń dofinansowanych z PT POIiŚ wraz obsługą administracyjną i logistyczną szkoleń,
- analizowanie poziomu potrzeb szkoleniowych pracowników w celu opracowania założeń do planu szkoleń i dokształcania,
- przygotowywanie narzędzi badających efektywność szkoleń oraz analizowanie oceny efektywności szkoleń, poziomu wiedzy pracowników, przygotowywanie wniosków i rekomendacji,
- monitorowanie i badanie rynku firm szkoleniowych oraz prowadzenie bazy danych ofert w celu dopasowania najlepszych ofert szkoleniowych,
- kontrola budżetu szkoleniowego przygotowywanie raportów i zestawień ze strony finansowej projektów (w tym projektów finansowanych ze środków UE),
- prowadzenie, weryfikowanie i aktualizowanie kart opisu stanowisk prazy w Spółce,
- administrowanie bazą kart opisu stanowisk pracy w Spółce w systemie SAP HCM,
- wsparcie biur Centrali i jednostek organizacyjnych Spółki w procesie tworzenia kart opisu stanowisk pracy.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe: humanistyczne, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, etc.,
- 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym pół roku doświadczenie na stanowisku związanym z planowaniem i organizowaniem szkoleń,
- znajomość obsługi pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
- umiejętność współpracy, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, radzenia sobie z emocjami,
- wiedza zawodowa,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- otwartość na zmianę.
Mile widziane kwalifikacje:
- doświadczenie w planowaniu i organizowaniu szkoleń dofinansowanych z PT POIiŚ,
- doświadczenie w tworzeniu kompetencyjnych opisów stanowisk,
- znajomość obsługi systemu SAP,
- umiejętność prowadzenia szkoleń.
Oferujemy:
- pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.