Pracownik ds. systemów premiowania

(umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika) 

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• naliczanie premii w oparciu o przyjęte założenia i wytyczne limitów środków,
• administrowanie i obsługa systemu informatycznego premiowania pracowników,
• rozliczanie, monitorowanie funduszy premiowych i funduszy nagrodowych,
• analizowanie i raportowanie wykorzystania środków z funduszy premiowych i funduszu nagrodowego.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ekonomia / finanse,
• doświadczenie zawodowe minimum 4 lata, w tym minimum 2 lata na podobnym stanowisku,
• wiedza zawodowa w zakresie wynagrodzenia, administracji, kadr,
• umiejętność współpracy,
• dzielenie się wiedzą i doświadczeniami,
• sumienność i zaangażowanie,
• radzenie sobie z emocjami,
• orientacja na wyniki,
• otwartość na zmianę.

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.