Pracownik ds. wynagrodzeń

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• weryfikacja dokumentacji płacowej w celu prawidłowego naliczenia należnego wynagrodzenia,
• obsługa systemu płacowo-kadrowego w celu ewidencji wynagrodzeń pracowników,
• rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi urzędami/instytucjami finansowymi,
• sporządzanie zlecenia przelewów na wypłatę wynagrodzeń i potrąceń zobowiązań pracowniczych,
• wykonywanie analiz i przygotowanie informacji w celu sporządzenia sprawozdań dotyczących wynagrodzeń,
• sporządzanie dokumentacji płacowej pracowników w sprawach emerytalno-rentowych.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata pracy w obszarze księgowania płac,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
• umiejętność radzenia sobie z emocjami,
• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• otwartość na zmianę.

Mile widziane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• znajomość systemu SAP,
• znajomość systemu Płatnik.

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.