PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. są zarządcą narodowej sieci kolejowej. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, budujemy, modernizujemy i utrzymujemy tory oraz całą infrastrukturę kolejową z myślą o wygodzie i bezpieczeństwie ruchu kolejowego. Tworzymy rozkłady jazdy i prowadzimy ruch pociągów.
Poszukujemy osób na stanowisko:
Stanowisko* ds. zatrudnienia i wynagrodzeń
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: WZ/IPR/40/06/17
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- tworzenie budżetu zatrudnienia i wynagrodzeń oraz przygotowywanie prognoz i analizy jego wykonania;
- przygotowywanie raportów cyklicznych oraz ad hoc na potrzeby Zarządu
i jednostek organizacyjnych dotyczących m.in.: zatrudnienia, absencji, wynagrodzeń, fluktuacji, świadczeń etc. ; - przygotowywanie i monitorowanie wskaźników HR;
- prowadzenie analityki procesów HR w obszarze wynagrodzeń;
- kontrolowanie spójności danych i dostosowywanie do zmian organizacyjnych;
- opracowywanie szablonów raportów;
- przygotowywanie prezentacji opierających się na tworzonych raportach,
- analiza i weryfikacja przetwarzanych danych pochodzących z różnych źródeł;
- opracowywanie założeń polityk i procedur z zakresu wynagrodzeń;
- bieżące śledzenie trendów i standardów rynkowych, dobrych praktyk oraz przepisów z zakresu wynagrodzeń.
Wymagane kwalifikacje:
- minimum roczne doświadczenia na podobnym stanowisku;
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe);
- bardzo dobra znajomość MS Excel oraz MS Access (warunek konieczny);
- znajomość systemu SAP;
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne;
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego;
- umiejętność pracy z wrażliwymi danymi z obszaru HR;
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole;
- samodzielności, sumienności i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Oferujemy:
- pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość realizacji dużych projektów szkoleniowych,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.