PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. są zarządcą narodowej sieci kolejowej. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, budujemy, modernizujemy i utrzymujemy tory oraz całą infrastrukturę kolejową z myślą o wygodzie i bezpieczeństwie ruchu kolejowego. Tworzymy rozkłady jazdy i prowadzimy ruch pociągów.
Poszukujemy osób na stanowisko:
Stanowisko* ds. zatrudnienia i wynagrodzeń
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: WZ/IPR/118/06/18
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- tworzenie budżetu zatrudnienia i wynagrodzeń oraz przygotowywanie prognoz i analizy jego wykonania,
- przygotowywanie raportów cyklicznych oraz ad hoc na potrzeby Zarządu i jednostek organizacyjnych dotyczących m.in.: zatrudnienia, absencji, wynagrodzeń, fluktuacji, świadczeń itp.,
- przygotowywanie i monitorowanie wskaźników HR,
- prowadzenie analityki procesów HR w obszarze wynagrodzeń,
- kontrolowanie spójności danych i dostosowywanie do zmian organizacyjnych,
- opracowywanie szablonów raportów,
- przygotowywanie prezentacji opierających się na tworzonych raportach,
- analiza i weryfikacja przetwarzanych danych pochodzących z różnych źródeł,
- opracowywanie założeń polityk i procedur z zakresu wynagrodzeń,
- bieżące śledzenie trendów i standardów rynkowych, dobrych praktyk oraz przepisów z zakresu wynagrodzeń.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe),
- 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym,
- znajomość systemu SAP,
- znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym,
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
- umiejętność pracy z wrażliwymi danymi z obszaru HR,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność radzenia sobie z emocjami,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- otwartość na zmianę.
Oferujemy:
- pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.