Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku
Pracownik Gospodarczy
Miejsce pracy: Szczecin, Dom Studencki, ul Podgórna 26
Wymiar czasu pracy: 1 etat
Zatrudnienie: umowa o pracę
Termin składania podań: 24.08.2026 – 30.09.2026
Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.
Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.
Zatrudnienie: umowa o pracę
Termin składania podań: 24.08.2026 – 30.09.2026
Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.
Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.
Wymagania:
- Dyspozycyjność
- Kultura osobista
- Umiejętność pracy w zespole
Wymagania dodatkowe:
- Mile widziane posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego SEP G1
Główne zadania na stanowisku pracy:
- Utrzymanie czystości na terenie DS.-4
- Znoszenie segregowanych śmieci z pomieszczeń kuchennych i zsypów na piętrach do pojemników przeznaczonych do segregacji na zewnątrz (10 pięter)
- Koszenie trawy
- Sprzątanie zsypów na piętrach (10 pięter)
- Przenoszenie mebli
- Zastępowanie konserwatora w razie urlopu czy zwolnienia lekarskiego
- Przygotowanie śmieci do wywozu (mycie pojemników)
- Sprzątanie zsypu zewnętrznego
Wymagane dokumenty:
- CV;
- Kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;
- Kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;
- Zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna
Dokumenty dodatkowe:
- Referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).
Oferty prosimy składać:
- Drogą elektroniczną za pomocą przycisku aplikowania w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.09.2026 r.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.
W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).
Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje:
- Wynagrodzenie zasadnicze od 4010 brutto do 4150 brutto miesięcznie; załącznik nr7 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz § 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia);
- Premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- Dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- Nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- Odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).
Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:
- Nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- Dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- Dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- Podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).
Poznaj
Uniwersytet Szczeciński
Uniwersytet Szczeciński został utworzony na mocy ustawy z lipca 1984 roku w wyniku połączenia Wydziału Inżynieryjno-Ekonomicznego Transportu Politechniki Szczecińskiej oraz Wyższej Szkoły Pedagogicznej. Swoją działalność rozpoczął w roku akademickim 1985/86, rozwijając dynamicznie powojenną tradycję akademicką oraz pełniąc ważną rolę kulturotwórczą w mieście i w regionie. Na przestrzeni lat Uczelnia rozwijała się dynamicznie, wzbogacając swoją ofertę edukacyjną oraz rozbudowując bazę dydaktyczno-naukową.
