Pracownik w Departamencie Ryzyka Operacyjnego i Zgodności w Wydziale Ryzyka Operacyjnego

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• udział w aktualizacji regulacji wewnętrznych w obszarze ryzyka operacyjnego,
• wsparcie rozwoju metod, narzędzi pomiaru i oceny ryzyka operacyjnego,
• zbieranie i analiza informacji nt. ryzyka operacyjnego, w tym strat operacyjnych, Kluczowych Wskaźników Ryzyka, wyników samooceny,
• udział w samoocenie oraz opiniowanie procesów pod kątem identyfikacji i oceny
  ryzyka,
• opiniowanie dokumentów i procedur pod kątem ryzyka operacyjnego,
• raportowanie nt. ryzyka operacyjnego, m.in. w oparciu o incydenty, Kluczowe Wskaźniki Ryzyka, samoocenę,
• wsparcie jednostek w zakresie identyfikowania i zapobiegania ryzykom w celu
  efektywniejszego zarządzania ryzykiem operacyjnym,
• prowadzenie szkoleń dla pracowników,
• przygotowywanie raportów w zakresie ryzyka operacyjnego.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne lub matematyczne.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, Word, Power Point,
• duże zaangażowanie w realizację zadań i poczucie odpowiedzialności za efekty
  własnej pracy,
• umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego wnioskowania oraz
  wychodzenia z inicjatywą w zakresie poszukiwania i opracowywania rozwiązań,
• zdolność pracy pod presją czasu,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie znajomości narzędzi ryzyka operacyjnego, jego mitygowania, w tym z wykorzystaniem procesu ubezpieczeń,
w prowadzeniu samooceny, tworzeniu KRI, rekoncyliacji danych.