Pracownik w Wydziale Zarządzania Ryzykiem Kredytowym

Do podstawowych zadań departamentu należy:

• opracowywanie metod zarządzania ryzykiem finansowym (w tym systemu limitów inwestycyjnych) związanym z inwestycjami rezerw dewizowych,
• analizy wiarygodności finansowej kontrahentów NBP,
• bieżące monitorowanie ekspozycji na poszczególne rodzaje ryzyka finansowego.

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• rozwój metod analizy standingu finansowego kontrahentów, w tym modeli scoringowych,
• współudział przy rozwoju ilościowych metod pomiaru ekspozycji na ryzyko kredytowe,
• przygotowywanie materiałów analitycznych związanych z problematyką zarządzania ryzykiem kredytowym,
• analiza instrumentarium inwestycyjnego, przy uwzględnieniu towarzyszącego im ryzyka kredytowego,
• bieżące monitorowanie ryzyka kredytowego, w tym wiarygodności kredytowej kontrahentów, zaangażowania w ramach limitów dla kontrahentów.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wykształcenie wyższe magisterskie (ewentualnie studenci ostatniego roku studiów magisterskich).

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• biegła znajomość języka angielskiego,
• wiedza w zakresie:
• metod zarządzania ryzykiem kredytowym, w tym metod pomiaru ryzyka kredytowego, analizy wiarygodności finansowej kontrahentów,
• inżynierii finansowej (zasad wyceny instrumentów finansowych i wyznaczania wrażliwości na czynniki ryzyka),
• funkcjonowania rynków finansowych,
• umiejętność praktycznego zastosowania metod analizy ilościowej (w tym implementacji poprzez przygotowanie prostych skryptów w językach umożliwiających programowanie ekonometrycze typu Matlab, R),
• umiejętność pracy w zespole.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie wybranych aspektów zarządzania ryzykiem kredytowym, w tym m.in.:

• analiz wiarygodności kredytowej kontrahentów, opracowywania modeli scoringowych, systemu limitów kredytowych,
• budowy modeli do pomiaru ekspozycji na ryzyko kredytowe.