Pracownik w Wydziale Zgodności

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• monitorowanie i aktywny udział w działaniach mających na celu sporządzanie odpowiedzi na zapytania instytucji finansowych w zakresie m. in. , w tym MiFID, MiFIDII, MiFIR
• bieżąca ocena adekwatności istniejących w Banku regulacji dotyczących zgodności
  w odniesieniu do obowiązków wynikających z przepisów prawa w zakresie właściwości Wydziału,
• udział w projektowaniu rozwiązań, narzędzi identyfikowania zagrożeń związanych z brakiem zgodności,
• przygotowywanie analiz i raportów dotyczących zarządzania ryzykiem braku zgodności,
• udział w monitorowaniu zagadnień z zakresu etyki i konfliktu interesów w skali Banku,
• opracowywanie, aktualizacja i opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych,
• weryfikacja i przegląd wewnętrznych regulacji Banku pod kątek ryzyka braku zgodności,
• udzielanie innym jednostkom Banku wsparcia merytorycznego w zakresiewłaściwości Wydziału,
• prowadzenie szkoleń dla pracowników.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane prawnicze,
• minimum 3-letnia praktyka zawodowa w instytucji finansowej w obszarze
  związanym ze zgodnością, w szczególności z funkcjonowaniem rynków
  kapitałowych.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• bardzo dobra znajomość regulacji prawnych związanych z zarządzaniem zgodnością w instytucji finansowej,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• duże zaangażowanie w realizację zadań i poczucie odpowiedzialności za efekty
  własnej pracy,
• umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego wnioskowania oraz
  wychodzenia z inicjatywą w zakresie poszukiwania i opracowywania rozwiązań,
• zdolność pracy pod presją czasu,
• wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• otwartość na zmiany.