Pracownik w Wydziale Zgodności

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• bieżąca ocena adekwatności istniejących w Banku regulacji dotyczących zgodności w odniesieniu do obowiązków wynikających z przepisów prawa,
• bieżąca analiza wewnętrznych aktów prawnych pod kątem konfliktu interesów,
• udział w projektowaniu rozwiązań, narzędzi identyfikowania zagrożeń związanych ze zgodnością,
• przygotowywanie analiz i raportów dotyczących zarządzania funkcją zgodności,
• udział w monitorowaniu zagadnień z zakresu etyki i konfliktu interesów w skali Banku,
• opracowywanie, aktualizacja i opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych,
• udzielanie innym jednostkom Banku wsparcia merytorycznego w zakresie
  zarządzania funkcją zgodności,
• prowadzenie szkoleń z zakresu zarządzania funkcją zgodności,
• współpraca z jednostkami w zakresie wypełniania przez Bank obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym MiFID, MiFIR.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane prawnicze,
• minimum 3-letnia praktyka zawodowa w obszarze związanym ze zgodnością, jednostkach prawnych lub audycie.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• bardzo dobra znajomość regulacji prawnych związanych z zarządzaniem zgodnością w instytucji finansowej,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• duże zaangażowanie w realizację zadań i poczucie odpowiedzialności za efekty
  własnej pracy,
• umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego wnioskowania oraz
  wychodzenia z inicjatywą w zakresie poszukiwania i opracowywania rozwiązań,
• zdolność pracy pod presją czasu,
• wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• otwartość na zmiany.