Pracownik w Zespole Instytucji Spółdzielczych

Do podstawowych zadań departamentu należy prowadzenie analiz i badań dotyczących stabilności i rozwoju systemu finansowego, jego związków z otoczeniem gospodarczym oraz projektowanie i koordynacja działań służących utrzymaniu, bądź przywróceniu stabilności finansowej.

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• monitorowanie i ocena sytuacji sektora banków spółdzielczych oraz wybranych podmiotów tego sektora, jak również procesów i czynników wpływających na jego stabilność;
• analiza modelu biznesowego banków spółdzielczych i stopnia ich integracji
  w ramach struktur instytucjonalnych;
• analiza i ocena sytuacji pozostałych spółdzielczych instytucji finansowych,
• współtworzenie publikacji NBP dotyczących stabilności i rozwoju sektora finansowego, w tym Raportów o stabilności systemu finansowego i Rozwój systemu finansowego w Polsce.

Wymagania niezbędne wobec kandydatów:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku finanse i bankowość, metody ilościowe lub rachunkowość.
• wiedza na temat sektora bankowego i innych instytucji kredytowych,
• znajomość regulacji dotyczących systemu finansowego (m.in. pakiet CRR/CRD, MSSF, krajowe zasady rachunkowości),
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność samodzielnego prowadzenia analiz ekonomicznych,
• umiejętność syntetycznego formułowania wypowiedzi pisemnych,
• komunikatywność, kreatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe w analizie sytuacji ekonomiczno-finansowej instytucji finansowych,
• znajomość i doświadczenie w stosowaniu metod ilościowych (ekonometria, statystyka), w tym w modelowaniu systemu finansowego oraz oprogramowania ekonometrycznego (np. Stata, EViews, SAS).

Pracodawca oferuje:

• pracę w kluczowym obszarze dla stabilności finansowej,
• atrakcyjny pakiet świadczeń pracowniczych.