Pracownik w Zespole Organizacyjno-Administracyjnym

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• pełnienie roli koordynatora ds. szkoleń oraz prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników oddziału okręgowego,
• prowadzenie spraw pracowniczych (kadrowych, socjalnych),
• prowadzenie całokształtu spraw związanych z udzieleniem pożyczek pieniężnych dla pracowników, emerytów i rencistów NBP,
• realizacja zadań związanych z zarządzaniem czasem pracy oraz kontrolą dyscypliny pracy w oddziale okręgowym,
• sporządzanie comiesięcznej informacji o oddziale w systemie IOD,
• prowadzenie i aktualizowanie zbioru wydanych pełnomocnictw i upoważnień oraz pełnego zbioru regulacji wewnętrznych Dyrektora Oddziału,
• gospodarowanie odzieżą roboczą, ochronną i służbową oraz sprzętem ochrony osobistej,
• prowadzenie gospodarki pokojami gościnnymi, stemplami i pieczęciami.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: prawo, ekonomia, administracja, rachunkowość, finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi, komunikacja społeczna, public relations).

Wymagania pożądane:

• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,
• umiejętność formułowania logicznych wypowiedzi pisemnych oraz ustnych,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• zdolność planowania pracy własnej, samodzielność,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i łatwość w nawiązywaniu relacji,
• biegła obsługa komputera i praktycznego korzystania z oprogramowania MS Office, w szczególności Excel, Word, Power Point.

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie),
• gotowość uczenia się, otwartość na zmiany.