Pracownika do Wydziału Testów Systemów Informatycznych

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• analiza wymagań,
• analiza dokumentacji projektowych dla celów testowych,
• przygotowywanie dokumentacji testowej (planów, przypadków, scenariuszy testowych),
• przygotowywanie skryptów testowych do testów automatycznych,
• wykonywanie testów manualnych i automatycznych w oparciu o przygotowane scenariusze testowe,
• dokumentowanie procesu testowania,
• doskonalenie procesu zapewnienia jakości oprogramowania,
• analiza wyników i przygotowywanie raportów z testów.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• preferowane wykształcenie wyższe (informatyczne lub pokrewne),
• minimum roczne doświadczenie w realizacji testów oprogramowania, w tym testów wydajnościowych,
• doświadczenie w manualnym testowaniu oraz w automatyzacji testów.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• zdolności analityczne,
• znajomość metodologii i narzędzi testowania,
• znajomość architektury aplikacji internetowych,
• ogólna znajomość baz danych (Oracle, DB2),
• ogólna znajomość systemów operacyjnych,
• odpowiedzialność,
• staranność i sumienność w wypełnianiu obowiązków,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność, m.in. umiejętność samodzielnego pozyskiwania informacji,
• wysoka motywacja w zakresie zdobywania nowych umiejętności i pogłębiania wiedzy,
• wysoka kultura osobista.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość narzędzi wspierających testowanie firmy IBM Rational