Recruitment Specjalist (Manufacturing Company)

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie całościowego procesurekrutacji zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem firmy –dyrektorzy, kierownicy, specjaliści, pracownicy produkcyjni:

- Zamieszczenie ogłoszeń na portalach;
- Analiza i weryfikacja CV;
- Pozyskiwanie dobrych Kandydatów metodą direct search;
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych;
- Prezentacja Kandydatów kierownikom działów oraz zarządowi firmy.

• Ścisła współpraca z kierownikamiwszystkich działów oraz zarządem firmy;
• Czynne uczestnictwo w targach, giełdach pracy;
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie prowadzenia rekrutacji –negocjowanie warunków umów, podpisywanie dokumentów, nadzorowanie procesurekrutacji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe –preferowane kierunkowe – Psychologia, Socjologia, Zarządzanie ZasobamiLudzkimi, Pedagogika;
• Dwa lata doświadczeniazawodowego w firmie doradztwapersonalnego, lub w wewnętrznym HRw firmie produkcyjnej.
• Odnoszenie sukcesów zawodowych po przez zamykanieprojektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistycznei wyższego stopnia kierownicze;
• Bardzo dobra znajomośćJęzyka angielskiego – warunek konieczny;
• Umiejętność pracy podpresją czasu i nastawianie na osiąganie postawionych celów;
• Umiejętnośćorganizowania swojego czasu pracy oraz umiejętność pracy w zespole;
• Dobra znajomość pakietuMS Office w szczególności MS Excel;
• Prawo jazdy kat. B.

Nasz klient oferuje:

• Pracę pełną wyzwań ikontakt z międzynarodowym środowiskiem;
• Pracę w dynamicznymzespole specjalistów od których można liczyć na pomoc i wsparcie merytoryczne;
• Atrakcyjny systemwynagradzania uzależniony od wyników;
• Stabilne warunki zatrudnienia w oparci o umowę o pracę;
• Dużą samodzielność wdziałaniu;
• Możliwości rozwojuzawodowego.