Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
Wymagania inne:
2. Dodatkowe wymagania: 1. znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, 2. komunikatywność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań, 3. umiejętność dobrej organizacji pracy, 4. znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, 5. wysoka kultura osobista, 6. staż pracy minimum 2 lata, preferowane na podobnym stanowisku, 7. mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie.
Głuszyca
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Praca w godzinach 07:30-15:30 Na ofertę mogą aplikować osoby bez niepełnosprawności.
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Parkowa 9, 58-340 Głuszyca, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskie
Dane kontaktowe:
Monika Brzozowska
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Wymagane dokumenty:
Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej, opisanej kopercie, w siedzibie Urzędu Miejskiego Głuszycy przy ul. Parkowej 9, 58-340 Głuszyca, w Biurze Obsługi Klienta (pokój nr 2) lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 16.03.2026 roku do godziny 15.30. Zamkniętą kopertę należy opisać: Nabór na stanowisko do spraw finansowych w Urzędzie Miejskim w Głuszycy. Oferty niekompletne, (złożone osobiście lub za pośrednictwem poczty) po upływie wyżej wymienionego terminu, nie będą rozpatrywane. 1. Oferty pod względem formalnym zostaną rozpatrzone w ciągu trzech dni roboczych od upływu terminu na złożenie ofert. Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą elektroniczną. 2. Informacje o wynikach naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Głuszyca. 3. Oferty odrzucone zostaną odesłane nadawcom listownie za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. 4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6,0%. 5. Przed podpisaniem umowy o pracę, kandydat/kandydatka jest zobowiązany/a do dostarczenia aktualnego (tj. z ostatnich 3 miesięcy) druku Zapytania o udzielenie informacji o osobie z adnotacją z Krajowego Rejestru Karnego o niefigurowaniu w nim. 6. Na każdym etapie postępowania prowadzonego naboru zastrzega się możliwość jego unieważnienia bez podania przyczyny. 5. Wymagane dokumenty: 1. życiorys(CV), 2. list motywacyjny, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 4. kserokopie świadectw pracy, 5. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (według załączonego wzoru), 6. oświadczenie o treści: Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, 7. oświadczenie o treści: Nie byłam/byłem skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 9. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób chcących skorzystać z przysługującego uprawnienia), 10. oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza zakres określony w art. 221 Kodeksu pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem/am się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019, poz. 1781) oraz z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu
