Ogłoszenie numer: 1770151, z dnia 2017-09-01
Human Capital Masters jest firmą doradztwa personalnego oraz selekcji i rekrutacji specjalistów średniego
wyższego szczebla. Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji stałej (Search & Selection), pracy tymczasowej
oraz outsourcingu pracowników, Executive Search, ouplacementu i coachingu. Wspieramy Klientów polskich
i międzynarodowych z różnych sektorów, niezależnie od ich wielkości oraz lokalizacji geograficznej.
Aktualnie dla jednego z naszych Klientów – międzynarodowej firmy z branży budowlanej, w związku z potrzebą utworzenia działu HR w Polsce, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Rekruter/HR Generalist
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Profesjonalne i skuteczne przeprowadzanie wszystkich procesów rekrutacyjnych na terenie kilku miast w Polsce
- Tworzenie interesujących ogłoszeń, selekcja kandydatów, negocjacje warunków współpracy itp.
- Przeprowadzanie bezpośrednich rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
- Organizacja szkoleń dla pracowników
- Współpraca z działem marketingu (który jest poza Polską) w prowadzeniu działań employer brandingowych
- Pomoc w przygotowaniu ocen rocznych
- Bieżąca współpraca z międzynarodowym działem HR we wszelkich procedurach, strategiach i planach związanych z zatrudnieniem
- w tym również samodzielne tworzenie strategii HR w Polsce - Inicjowanie i wdrażanie oraz koordynowanie procesów w obszarze HR na terenie Polski
- Dbanie o prawidłową administrację dokumentów pracowniczych – a także współpraca z działem payrollu (poza Polską) we wszystkich kwestiach związanych z kadrami i płacami
Wymagania
-
Min. 2-3, max. 4 lata doświadczenia w rekrutacji pracowników (HR miękki) oraz w administracji dokumentacją pracowniczą (HR twardy) – mile widziane są osoby posiadające dodatkowo doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej
-
Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego – bieżący kontakt z językiem – cały team HR jest poza Polską – warunek konieczny
-
Gotowość i chęć do częstych wyjazdów służbowych – praca w kilku miastach w Polsce
-
Wykształcenie związane ze stanowiskiem (HR, kadry i płace, socjologia, psychologia, itp.)
-
Podstawowa znajomość prawa pracy i norm prawnych związanych z zatrudnieniem – warunek konieczny
-
Umiejętność bycia samodzielnym w codziennej pracy
-
Inicjatywa w działaniu – zaangażowanie oraz chęć do pracy
-
Bardzo dobra organizacja, dokładność i skrupulatność
-
Umiejętności komunikacyjne; otwarta, pozytywna postawa
-
Czynne prawo jazdy kat. B
Oferujemy
- Zatrudnienie w renomowanej firmie w swojej branży na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Różnorodne obowiązki, ciekawy zakres zadań
- Kilkudniowe szkolenie poza Polską oraz regularne spotkania teamu HR w Europie
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, a także możliwość realizacji własnych pomysłów
- Elastyczne godziny pracy
- Samochód
- Opiekę medyczną
- Pracę w miejscu gdzie nie ma korków :-)