Jeżeli wiesz, że nie musisz uciekać przed Pythonem, a Java i JavaScript to dla Ciebie dwa zupełnie różne kubki kawy, możesz dołączyć do nas i przekonać się, że nie bujamy w chmurach, tylko jako rekruterzy szukamy developerów, którzy w nich pracują! Zaintrygowało Cię to? Zapraszamy do zapoznania się z naszym ogłoszeniem!
Jesteśmy międzynarodową firmą z obszaru Human Resources oraz outsourcingu procesów personalnych i biznesowych, a obecnie powiększamy swoje szeregi. Masz wyjątkową okazję dołączyć do świetnego, zgranego zespołu oraz tworzyć firmę, która obecnie działa w dziesięciu europejskich krajach dostarczając profesjonalnych usług rekrutacyjnych. Zainteresował Cię rozwój w takiej organizacji? Zapraszamy!
Do naszego oddziału poszukujemy specjalistów, którzy chcą się dalej rozwijać, są pełni pomysłów i mają chęć do działania w dynamicznym środowisku agencji rekrutacyjnej. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
- samodzielną realizację i koordynację projektów rekrutacyjnych (end-to-end) do branży IT dla kluczowych Klientów firmy,
- współpracę ze swoimi Kandydatami - dbanie o jak najlepsze relacje z nimi, informowanie ich na bieżąco o postępach w projektach rekrutacyjnych,
- dostarczanie wyników dla swojego Klienta, utrzymywanie dobrej relacji z Klientem, efektywne i systematyczne budowanie bazy kandydatów, aby sprostać wymaganiom i realizować aktualne projekty dla Klienta,
- pełnienie roli eksperta, udzielanie rad, dzielenie się wiedzą z pozostałymi członkami zespołu – wspieranie rozwoju całego oddziału,
- utrzymywanie bieżącej wiedzy i pozyskiwanie informacji nt. badań rynkowych i trendów w branży,
- współpraca z Branch Managerem w zakresie przygotowania raportów, analiz oraz wsparcie we wspólnym opracowywaniu strategii dla projektów rekrutacyjnych, udział w spotkaniach z klientem,
- stałe poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych i świeżych pomysłów, wykorzystywanie nowych narzędzi do osiągania celów i docierania do kandydatów.
- jesteś ekspertem w obszarze procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT– masz w tym zakresie ponad roczne doświadczenie (doświadczenie agencyjne mile widziane)
- cenisz sobie bezpośredni kontakt z Klientem – zawsze dbasz o wysoką jakość takiej relacji biznesowej,
- doskonale orientujesz się w trendach branży IT – niuanse technologiczne nie są dla Ciebie przeszkodą i ciągiem tajemnych znaków i liter ;)
- jakość i zadowolenie Klientów oraz Kandydatów są dla Ciebie niezwykle ważne,
- potrafisz mierzyć się z wyzwaniami, jesteś osobą asertywną, a w negocjacjach dążysz do najlepszego rozwiązania dla obu stron,
- bardzo dobrze znasz język angielski (min. B2) oraz perfekcyjnie władasz językiem polskim,
- cenisz sobie pracę w zespole, ale zadania indywidualne także nie stanowią dla Ciebie problemu,
- z łatwością nawiązujesz relacje interpersonalne, lubisz kontakt z drugim człowiekiem,
- chcesz rozwijać siebie i naszą firmę
- samodzielne stanowisko dostarczające ciekawych projektów,
- możliwość rozwijania dywizji rekrutacji IT,
- bezpośredni kontakt z klientem, który znacznie ułatwia prowadzenie procesów
- umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem i pakietem prowizyjnym,
- prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie NNW, kartę sportową i naukę dwóch języków obcych w pracy.