Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Tworzenie angażujących treści ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zarządzanie ich dystrybucją w mediach społecznościowych i serwisach ogłoszeniowych. Kompleksowy screening nadsyłanych aplikacji, wstępny wywiad telefoniczny oraz realizacja wywiadów kwalifikacyjnych. Aktywne poszukiwanie...
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy;Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych;Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z procesem...
Inter Cars rozwija rynek motoryzacyjny w Europie wyznaczając standardy i realizując innowacyjne projekty dla branży automotiv. Obecni jesteśmy w sektorach: samochody osobowe i ciężarowe, motocykle, offroad i marine.
Przed aplikowaniem na ofertę pracy zachęcamy do lepszego poznania firmy Inter Cars S.A. oraz spółek z naszej grupy. Zapraszamy również na nasze profile w mediach społecznościowych: LinkedIn - Inter Cars S.A. / FB - Inter Cars Kariera
Rekruter / Rekruterka
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
W ramach stanowiska otrzymasz zadania:
Realizacja całościowo procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne. (pracujemy na: ATS, znane serwisy ogłoszeniowe, social media i inne narzędzia zależnie od projektu)
Budowanie relacji z obecnymi i potencjalnymi kandydatami
Wspieranie managerów w zakresie wspólnie prowadzonych procesów rekrutacyjnych
Współpraca z HR Business Partnerami (Wspólne poszukiwanie optymalnych rozwiązań danej sytuacji, wsparcie w relacjach z biznesem)
Optymalizacja istniejących rozwiązań rekrutacyjnych i wdrażanie nowych
Wymagania:
Prześlij swoją aplikację jeśli posiadasz:
min. roczne doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych
komunikujesz się w j. angielskim na poziomie min. B2. Z j. angielskiego korzystamy przy opracowywaniu treści ogłoszeń, na spotkaniach rekrutacyjnych i w rozmowach z biznesem
Posiadasz czynne prawo jazdy ka. B i możesz pracować z naszych lokalizacji (Cząstków Mazowiecki, Zakroczym, Warszawa)
Jak pracujemy i co oferujemy?
Jako zespół rekruterów pracujemy niezależnie nad swoimi projektami rekrutacyjnymi, które są z różnych obszarów i na różnorodne poziomy stanowisk.
Pracujemy w modelu hybrydowym (po okresie próbnym 2-3 dni w biurze, główne miejsce pracy dla nowej osoby to Cząstków Mazowiecki), w godz. 8-16/9-17
Proponujemy zatrudnienie w ramach umowy na zastępstwo (min. do końca 2025r.)
W ofercie benefitów pozapłacowych mamy: prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, bezpłatne lekcje j. angielskiego, platformę kafeteryjną WorkSmile. szkolenia wewnętrzne, świadczenia z ZFŚS, wydarzenia firmowe, integracyjne dla pracowników i ich rodzin.
Nasz proces rekrutacyjny jest szybki (spotkanie on-line z rekruterem oraz spotkanie z Managerem zespołu)
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Tworzenie angażujących treści ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zarządzanie ich dystrybucją w mediach społecznościowych i serwisach ogłoszeniowych. Kompleksowy screening nadsyłanych aplikacji, wstępny wywiad telefoniczny oraz realizacja wywiadów kwalifikacyjnych. Aktywne poszukiwanie...
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy;Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych;Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z procesem...