Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych; Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów oraz zarządzanie systemem ATS/CRM; Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i długofalowych relacji z kandydatami; Uzgadnianie szczegółów zatrudnienia z pracodawcami;...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Twoje zadania rekrutacja i selekcja pracowników, przygotowywanie spotkań rekrutacyjnych z managerami, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, obsługa systemów HR, rozwiązywanie problemów pracowniczych, budowanie pozytywnych relacji z pracownikami, wspieranie działań promujących pracodawcę,...
Twój zakres obowiązków Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, techniczne, administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów rekrutacyjnych. Współpraca z menedżerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych,...
Opis stanowiska: Współpracowanie z przełożonymi oraz zespołem HR przy definiowaniu profilu kandydatów i potrzeb rekrutacyjnych. Przygotowywanie treści ogłoszeń oraz materiałów graficznych wspierających procesy rekrutacji. Publikowanie ofert na portalach branżowych, rekrutacyjnych oraz w...
Twój zakres obowiązków Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Rekrutacja nowych pracowników; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;
Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników; Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;
Rekruter / Specjalista ds. rekrutacji z j. rosyjskim w Agencji Pracy
Miejsce pracy: Wrocław
Obowiązki:
Rekrutacja pracowników, głównie pracowników produkcyjnych, z krajów rosyjskojęzycznych i anglojęzycznych (np. Azja, Afryka)
Pełne prowadzenie rekrutacji czyli tworzenie ofert pracy, publikacja ogłoszeń i poszukiwanie nowych źródeł dotarcia do kandydatów
Utrzymywanie kontaktu mailowego oraz telefonicznego z kandydatami, aż do chwili rozpoczęcia pracy. Otrzymujesz pełne wsparcie pozostałych działów firmy, dlatego nie odpowiadasz za późniejszą koordynację pracowników, a wyłącznie za ich pozyskanie oraz rekrutację
Bieżące raportowanie statusu i wyników prowadzonych procesów rekrutacyjnych
Budowanie dobrej atmosfery w zespole oraz wartościowej współpracy z pozostałymi działami
Wymagania:
Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego i komunikatywna znajomość języka polskiego – warunek konieczny
Doświadczenie w pracy odpowiedzialnej za pozyskanie klientów/pracowników np. w dziale sprzedaży - doświadczenie w agencji pracy jest mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym
Otwartość na rozwój – wierzymy, że wchodząc do naszego zespołu, masz szansę wykorzystać swoje dotychczasowe umiejętności. Na start otrzymasz wsparcie dedykowanego trenera, który wprowadzi Cię krok po kroku w świat rekrutacji
Gotowość do pracy w biurze w Opolu/Wrocławiu od poniedziałku do piątku (08:00 – 16:00)
Doskonałe umiejętności komunikacyjne potrzebne w budowaniu relacji z kandydatami do pracy.
Umiejętność działania pod presją czasu – szybkie i skuteczne reagowanie na potrzeby klientów to fundament budowania ich zaufania i poczucia, że zawsze mogą liczyć na nasze wsparcie w zapewnieniu odpowiednich pracowników.
Umiejętność pracy indywidualnej oraz dobrej współpracy z innymi działami – wiemy, jak ważne jest osiąganie wyników, jednak wierzymy, że jest to możliwe wyłącznie wtedy, gdy dbamy o dobrą atmosferę i kontakt z pozostałymi pracownikami i działami w naszej firmie.
Oferujemy:
Umowa o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie
Możliwość pracy hybrydowej
Duża perspektywa nauki i rozwoju w strukturach firmy
Ubezpieczenie na życie
Karta sportowa (Medicover Sport)
Luxmed
Darmowe bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne m.in. futsal, koncerty, stand-up.
Bezpłatne szkolenia, firmowa biblioteczka z literaturą rozwojową
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych; Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów oraz zarządzanie systemem ATS/CRM; Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i długofalowych relacji z kandydatami; Uzgadnianie szczegółów zatrudnienia z pracodawcami;...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Twoje zadania rekrutacja i selekcja pracowników, przygotowywanie spotkań rekrutacyjnych z managerami, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, obsługa systemów HR, rozwiązywanie problemów pracowniczych, budowanie pozytywnych relacji z pracownikami, wspieranie działań promujących pracodawcę,...
Twój zakres obowiązków Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, techniczne, administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów rekrutacyjnych. Współpraca z menedżerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych,...
Opis stanowiska: Współpracowanie z przełożonymi oraz zespołem HR przy definiowaniu profilu kandydatów i potrzeb rekrutacyjnych. Przygotowywanie treści ogłoszeń oraz materiałów graficznych wspierających procesy rekrutacji. Publikowanie ofert na portalach branżowych, rekrutacyjnych oraz w...
Twój zakres obowiązków Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Rekrutacja nowych pracowników; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;
Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników; Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;