Misją Westwing jest inspirowanie i czynienie każdego wnętrza piękniejszym. Za pośrednictwem branży eCommerce pragniemy wprowadzić wyjątkowość do domów ponad miliona Naszych Klientów w aż 11 krajach. W ciągu 9 lat na rynku udało nam się osiągnąć roczny obrót w wysokości 267 milionów euro. Przed nami jest jeszcze więcej wyzwań i możliwości!
Sekretem naszego sukcesu jest zespół Westwing. Ponad 1500 jego członków nieustannie łączy kreatywność i styl z innowacyjną technologią oraz solidnymi zasadami biznesowymi. Jesteśmy dumni ze współpracy z niezwykłymi i inspirującymi ludźmi, których wyróżnia inteligencja, poczucie humoru, ambicja, otwartość na wyzwania branży i pragnienie zmieniania jej przyszłości.
Aby realizować naszą ambitną strategię rozwoju, do naszego 3 osobowego zespołu HR w Centrum Logistycznym w Robakowie (k. Poznania) szukamy pomocy w osobie Rekrutera / Specjalisty ds. rekrutacji.
Myślisz, że mógłbyś/ mogłabyś zostać częścią takiego zespołu? Zaaplikuj do nas!
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca (określenie wymagań stanowiskowych, tworzenie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, aktywne poszukiwania kandydatów, przeprowadzanie selekcji aplikacji, wywiadów telefonicznych oraz spotkań – dla wszystkich poziomów stanowisk od pracownika magazynowego do stanowisk zarządzających;
- Współpraca z Hiring Managerami w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych
- Zarządzanie aplikacjami w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym;
- Współtworzenie koncepcji, planowanie i wdrażanie rozwiązań rekrutacyjnych;
- Zaangażowanie w proces zatrudnienia i onboarding nowych pracowników;
- Zapewnienie wysokiej jakości „Candidate Experience"
- Przygotowanie raportów oraz wskaźników mierzących efektywność podejmowanych działań rekrutacyjnych;
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku jako Rekruter w wewnętrznym dziale personalnym w firmie o charakterze logistycznym / produkcyjnym;
- Doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych, zarówno na stanowiska niższego, jak i wyższego szczebla;
- Znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację- poziom B1/B2;
- Wykształcenie wyższe;
- Samodzielność w działaniu, prezentowanie proaktywnej postawy w poszukiwaniu niestandardowych rozwiązań;
- Umiejętność korzystania z różnorodnych metod oraz technik rekrutacji i selekcji;
- Doświadczenie w pracy bezpośrednio z Hiring Managerami;
- Znajomość lokalnego rynku pracy;
- Praktyczna znajomość wykorzystywania LinkedIn'a
- Możliwość rozwoju osobistego i pracę w międzynarodowej firmie e-commerce, która codziennie inspiruje miliony Klientów i pomaga im upiększać swoje wnętrza międzynarodowym środowisku;
- Pracę w energicznym, pełnym pasji zespole HR;
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, zniżki pracownicze na produkty Westwing, ubezpieczenie na życie).