Cpl Jobs jest częścią międzynarodowej grupy Cpl Resources , świadczącej usługi w zakresie rekrutacji i HR. Od lat pomagamy największym talentom rozwijać karierę, a czołowym firmom na polskim i europejskim rynku umożliwiamy znalezienie najlepszych specjalistów.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji,  poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji z biegłą znajomością języka francuskiego

Wymagania:

• Biegła/bardzo dobra znajomość języka francuskiego
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (najlepiej międzynarodowych) (minimum 1,5-3 lata)
• Mile widziane doświadczenie w centrum SSC/BPO
• Chęć nauki i dalszego rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji
• Bardzo dobre zdolności komunikacji i współpracy
• Systematyczność i dokładność
• Zorientowanie na klienta

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i ciekawą pracę w renomowanej firmie oraz międzynarodowym środowisku
• Pracę w inspirującym zespole, przyjaznej atmosferze z wykorzystaniem zaawansowanych systemów
• Szkolenia początkowe
• Możliwość nauki i doskonalenia znajomości języków obcych
• Możliwości długofalowego rozwoju zawodowego
• Unikalny pakiet benefitów i system premiowy
• Elastyczny, dzienny czas pracy sprzyjający zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym

Requirements:

• Work experience in a consulting or professional services company, ideally in resource management or recruiting
• Fluent English
• French language knowledge would be an advantage 

Your tasks:

• Fielding staffing requests and requirements from project managers via phone, email and staffing tool
• Undertaking research/resume/skills searches in order to find possible resource options (based on client needs, resource availability, required abilities and location)
• Cooperating with managers to certify resource options for open resource requests
• Supporting new workers in onboarding and integration
• Career coaching to understand workers’ expertise, career interests and objectives (it will include frequent one-on-one meetings with each resource)
• Ensuring highest level of service (data accuracy and workflow in systems)
• Produce management information reports on performance of the Busines Center and senior management as well as clients
• Monitor performance and highlighting trends, working with management to articulate causes and remedial action

We offer:

• Participation in building a new ambitious team of a new SSC/BPO organization

• Being involved in new challenging projects

• Friendly working environment

• Professional trainings

• Attractive salary

• Attractive social package