Rekruter z biegłą znajomością języka francuskiego
Miejsce pracy: Wrocław, Wrocław, Poland
Nr ref.: JO-1506-309808AK3502_2716
Cpl Jobs jest częścią międzynarodowej grupy Cpl Resources , świadczącej usługi w zakresie rekrutacji i HR. Od lat pomagamy największym talentom rozwijać karierę, a czołowym firmom na polskim i europejskim rynku umożliwiamy znalezienie najlepszych specjalistów.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji z biegłą znajomością języka francuskiego
Wymagania:
- Biegła/bardzo dobra znajomość języka francuskiego
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (najlepiej międzynarodowych) (minimum 1,5-3 lata)
- Mile widziane doświadczenie w centrum SSC/BPO
- Chęć nauki i dalszego rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji
- Bardzo dobre zdolności komunikacji i współpracy
- Systematyczność i dokładność
- Zorientowanie na klienta
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie i ciekawą pracę w renomowanej firmie oraz międzynarodowym środowisku
- Pracę w inspirującym zespole, przyjaznej atmosferze z wykorzystaniem zaawansowanych systemów
- Szkolenia początkowe
- Możliwość nauki i doskonalenia znajomości języków obcych
- Możliwości długofalowego rozwoju zawodowego
- Unikalny pakiet benefitów i system premiowy
- Elastyczny, dzienny czas pracy sprzyjający zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym
Requirements:
- Work experience in a consulting or professional services company, ideally in resource management or recruiting
- Fluent English
- French language knowledge would be an advantage
Your tasks:
- Fielding staffing requests and requirements from project managers via phone, email and staffing tool
- Undertaking research/resume/skills searches in order to find possible resource options (based on client needs, resource availability, required abilities and location)
- Cooperating with managers to certify resource options for open resource requests
- Supporting new workers in onboarding and integration
- Career coaching to understand workers’ expertise, career interests and objectives (it will include frequent one-on-one meetings with each resource)
- Ensuring highest level of service (data accuracy and workflow in systems)
- Produce management information reports on performance of the Busines Center and senior management as well as clients
- Monitor performance and highlighting trends, working with management to articulate causes and remedial action
We offer:
Participation in building a new ambitious team of a new SSC/BPO organization
Being involved in new challenging projects
Friendly working environment
Professional trainings
Attractive salary
Attractive social package