Rekruter

Opis stanowiska

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble, lokalnie i międzynarodowo.
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych platformach.
• Wdrażanie strategii Employer Branding (EB).
• Współpraca z dostawcami usług HR (agencje rekrutacyjne, dostawcy benefitów itp.).
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, selekcja kandydatów, organizacja dalszych etapów rekrutacji.
• Koordynacja procesu onboardingu dla nowo zatrudnionych.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami.
• Monitorowanie i raportowanie efektywności procesów rekrutacyjnych.
• Udział w projektach z obszaru HR.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji, w tym międzynarodowej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1).
• Doświadczenie w direct search.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych.
• Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
• Skupienie na celach i dbałość o jakość procesów.

Oferujemy

• Umowę na pełny etat (próbny 3 miesiące, potem na czas nieokreślony).
• Dofinansowanie do opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Ubezpieczenie na życie.
• Pakiet szkoleń, rozwój zawodowy.
• Kartę lunchową.
• Punkty w Kafeterii (np. karta Multisport, vouchery).