Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie rekrutacji lekarzy, obejmujące sourcing, kontakt z kandydatami, rozmowy oraz doprowadzenie procesu do etapu rozpoczęcia współpracy. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do lekarzy oraz budowanie własnej bazy kandydatów. Ocena doświadczenia zawodowego i...
Tworzenie angażujących treści ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zarządzanie ich dystrybucją w mediach społecznościowych i serwisach ogłoszeniowych. Kompleksowy screening nadsyłanych aplikacji, wstępny wywiad telefoniczny oraz realizacja wywiadów kwalifikacyjnych. Aktywne poszukiwanie...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od aktywnego wyszukiwania kandydatów, przez rozmowy rekrutacyjne, aż po nawiązanie współpracy. Samodzielne pozyskiwanie lekarzy oraz rozwijanie i aktualizowanie bazy potencjalnych kandydatów. Prowadzenie rozmów z kandydatami i...
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy;Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych;Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z procesem...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od sourcingu po nawiązanie współpracy, aktywne pozyskiwanie lekarzy i budowanie bazy kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i weryfikacja doświadczenia oraz kwalifikacji;
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
About the position: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Expert with English and German language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region continuing to engage and attract the most diverse...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także na stanowiska w obszarach wsparcia centrali oraz – w ograniczonym zakresie – stanowiska wykonawcze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z...
Moorgate to firma rekrutacyjna świadcząca najwyższej jakości usługi adresowane do Klientów, którzy poszukują wysokiej klasy specjalistów lub managerów w obszarze IT. W obecnej chwili do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Researcher IT
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: GD/RSC/07/17
Zadania:
Bieżące wsparcie konsultantów przy realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT;
Aktywne poszukiwanie kandydatów do projektów rekrutacyjnych;
Rozwój bazy danych kandydatów;
Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę;
Telefoniczna weryfikacja aplikacji kandydatów;
Uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych.
Wymagania:
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
Mile widziana teoretyczna znajomość zagadnień z obszaru IT;
Mile widziane osoby po praktykach w firmach rekrutacyjnych i rekrutacji na stanowiska IT;
Zainteresowanie obszarem IT oraz rekrutacji;
Otwartość oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
Umiejętność zarządzania czasem i organizacji własnej pracy;
Inicjatywa, zaangażowanie oraz energia i motywacja do pracy;
Osoby nastawione na osiągnięcie celu;
Minimum dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
Współpracę w oparciu o umowę o pracę z systemem premiowym uzależnionym od wyników pracy;
Prywatną opiekę medyczną;
Udział w ciekawych projektach;
Szkolenia;
Możliwości rozwoju zawodowego w kierunku stanowiska konsultanta IT.
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie rekrutacji lekarzy, obejmujące sourcing, kontakt z kandydatami, rozmowy oraz doprowadzenie procesu do etapu rozpoczęcia współpracy. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do lekarzy oraz budowanie własnej bazy kandydatów. Ocena doświadczenia zawodowego i...
Tworzenie angażujących treści ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zarządzanie ich dystrybucją w mediach społecznościowych i serwisach ogłoszeniowych. Kompleksowy screening nadsyłanych aplikacji, wstępny wywiad telefoniczny oraz realizacja wywiadów kwalifikacyjnych. Aktywne poszukiwanie...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od aktywnego wyszukiwania kandydatów, przez rozmowy rekrutacyjne, aż po nawiązanie współpracy. Samodzielne pozyskiwanie lekarzy oraz rozwijanie i aktualizowanie bazy potencjalnych kandydatów. Prowadzenie rozmów z kandydatami i...
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy;Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych;Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z procesem...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od sourcingu po nawiązanie współpracy, aktywne pozyskiwanie lekarzy i budowanie bazy kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i weryfikacja doświadczenia oraz kwalifikacji;
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
About the position: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Expert with English and German language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region continuing to engage and attract the most diverse...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także na stanowiska w obszarach wsparcia centrali oraz – w ograniczonym zakresie – stanowiska wykonawcze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z...
