Zespół Reward & Analytics jest jednym z zespołów funkcjonujących w dziale HC. Odpowiada controlling HR’owy, za działania związane z polityką wynagrodzeń i systemów motywacyjnych.
Do naszego zespołu poszukujemy kandydata/ kandydatki na stanowisko:
Do naszego zespołu poszukujemy kandydata/ kandydatki na stanowisko:
Reward & Analytics Senior Specialist
Warszawa
Interesujesz się trendami odnośnie polityki wynagrodzeń? Lubisz współpracę z biznesem oraz wystąpienia przed wyższą kadrą managerską? Czujesz, że jesteś ekspertem w obszarze Compensation & Benefits? Lubisz pracę z danymi oraz wiesz w jaki sposób te dane komunikować i prezentować do innych zespołów? Chciałbyś się rozwijać w obszarze Project Managementu?
Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!
Twoja przyszła rola:
- praca przy rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń;
- budowanie, modyfikacja i zarządzanie mechanizmami wynagrodzeń zmiennych;
- wsparcie w tworzeniu regulaminów i procedur, dotyczących systemów motywacyjnych;
- ekspert dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych;
- udział w projektach z obszaru Human Capital (w tym C&B);
- prezentowanie analiz i zestawień do kadry zarządzającej;
- tworzenie newslettera wewnętrznego z zakresu Reward & Analytics;
- analiza danych z obszaru C&B oraz realizacja okresowych przeglądów wynagrodzeń.
Aplikuj jeśli:
- posiadasz minimum. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub na stanowisku związanych z analityką danych w dużej międzynarodowej organizacji;
- posiadasz doświadczenie w analizie ilościowej danych;
- lubisz pracę zespołową;
- masz bardzo dobra znajomość MS Excel;
- znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie;
- interesujesz się trendami z dziedziny polityki wynagrodzeń oraz cechujesz się doskonałą znajomością rynku z tego obszaru;
- posiadasz doświadczenie we współpracy z biznesem i prezentowaniu danych;
- jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych.
Mile widziane:
- doświadczenie w procesach HR w obszarze C&B takich jak przegląd wynagrodzeń, analizy, budżetowanie itp.;
- doświadczenie w obszarze Project Managementu.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave;
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC;
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (w tym opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, fizjoterapia), różnorodne ubezpieczenia (np. na podróże zagraniczne), coaching, konsultacje psychologiczne, concierge dla młodych rodziców, grupy sportowe i wiele więcej;
- Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. personal concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, financial & legal assistance) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. bony, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu;
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat;
- 1 dzień wolnego z okazji urodzin.