Jesteśmy jedną z wiodących agencji rekrutacyjnych w Polsce. Wywodzimy się z marki Job Impulse, obecnej na rynku od 2006 roku. Dzięki doświadczonej kadrze każdego dnia znajdujemy pracę specjalistom w kraju i zagranicą - rekrutujemy na stanowiska średniego i wyższego szczebla w obszarach Logistics, Supply Chain, Engineering, IT, Finance, Sales & Marketing. Twój sukces jest w naszych rękach!
Dla naszego Klienta, globalnego dystrybutora komponentów elektronicznych, elektrotechnicznych, wyposażenia warsztatowego oraz automatyki przemysłowej poszukujemy:
SAP MM Consultant
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref.: SMC/201907/GK
OFERUJEMY:
- Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne oraz kursy językowe,
- Pracę w międzynarodowym środowisku,
- Integracje,
- Prywatną opiekę medyczną,
- Karty sportowe,
- Kasę zapomogową,
- Wczasy pod gruszą, karty prepaid,
- Sekcje sportowe,
- Parking dla rowerów,
- Dofinansowanie posiłków,
- Świeże owoce i jogurty.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe związane z matematyką, informatyką, elektroniką lub organizacją i zarządzaniem,
- Min. 1 rok doświadczenia w pracy z SAP (moduł MM),
- Znajomość procesu zaopatrzeniowego,
- Język angielski na poziomie min. B1 (umiejętność czytania dokumentacji technicznej)
- Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (znajomość VBA będzie dodatkowym atutem),
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Znajomość procesów biznesowych,
- Znajomość zagadnień związanych z elektroniczną wymianą danych pomiędzy kontrahentami (EDI),
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
WYZWANIA:
- Tworzenie scenariuszy testowych i testowanie rozwiązań z zakresu wdrożeń MM w systemie SAP oraz obszarów pokrewnych,
- Optymalizacja procesu zaopatrzenia poprzez rozwój oprogramowania SAP, moduł MM oraz opracowywanie procedur,
- Tworzenie i aktualizacja instrukcji,
- Wykonywanie analiz i raportowanie na potrzeby zaopatrzenia,
- Wsparcie specjalistów ds. zaopatrzenia w procesach logistycznych,
- Prowadzenie szkoleń dla specjalistów ds. zaopatrzenia,
- Przygotowywanie zamówień dla dostawców.
ETAPY REKRUTACJI:
- I etap - rozmowa z Professional Recruitment Partnerem. Informacja zwrotna po max. 7 dniach od rozmowy bez względu na jej wynik,
- II etap - rozmowa z Kierownikiem Działu wewnętrznie w firmie. Informacja zwrotna po max. 7 dniach od rozmowy bez względu na jej wynik.