Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. wynagrodzeń

    Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów płacowych o podwyższonym stopniu złożoności; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i podatków; przygotowywanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) wsparcie lub nadzór nad...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Twój zakres obowiązków Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 dni
    samodzielna obsługa złożonych procesów płacowych dla klientów; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS oraz zaliczek podatkowych; przygotowywanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS, US, PFRON i GUS; udział w onboardingu nowych klientów oraz wdrażaniu nowych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Rozliczeń Kadrowo-Płacowych

    TELE-FONIKA Kable S.A.   Myślenice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami; przygotowywanie list płac oraz prowadzenie dokumentacji płacowej i ZUS; obsługa rozliczeń podatkowych (PIT) oraz deklaracji do instytucji publicznych; rozliczanie umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wynagrodzeń

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów płacowych o podwyższonym stopniu złożoności; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i podatków; przygotowywanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) wsparcie lub nadzór nad...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wynagrodzeń

    Contract Administration Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów płacowych o podwyższonym stopniu złożoności; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i podatków; przygotowywanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) wsparcie lub nadzór nad...
  • Compensation and Benefits Specialist

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and managers. Provide expert guidance on C&B topics for country audiences (HR, managers, employees. Support implementation of new/changed C&B plans, policies and processes....
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. wynagrodzeń i systemów motywacyjnych

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Opracowywanie i rekomendowanie rozwiązań w zakresie systemów płacowych, premii i świadczeń dodatkowych; Prowadzenie rocznych procesów przeglądu wynagrodzeń oraz aktualizacji systemów motywacyjnych; Śledzenie trendów rynkowych oraz regulacji dotyczących wynagrodzeń i ich...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych. Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego. Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Opis stanowiska: projektowanie i rozwój systemów wynagrodzeń, premiowania oraz benefitów pracowniczych; prowadzenie rocznych procesów HR, w tym przeglądów płac i systemów motywacyjnych; analiza rynku pracy, trendów oraz zmian prawnych związanych z polityką wynagrodzeń; realizacja wycen...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kraków Specjalista ds. Wynagrodzeń Kraków
Senior Analyst in HR- compensation and benefits

Senior Analyst in HR- compensation and benefits

Grafton Recruitment
Kraków
praca stacjonarna
3082 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Senior Analyst in HR- compensation and benefits
Job location: Kraków
Nr ref.: 6-12-47541/PC
For our Client the multinational, fast growing company from which has in Cracow a Service Center, currently we are looking for a Senior specialist who would like to develop in Compensation and Benefits international team.

Responsibilities:
  • Analyzing data for reward and recognition purposes
  • Identifying trends and opportunities in payroll area
  • Preparing new solutions and implementing in organization
  • Creating reports with accurate information (e.g. annual overview)
  • Improving of processes
Requirements:
  • 3 years of experience in Compensation & Benefits Processes
  • Very good knowledge of English
  • Experience in data management and knowledge of SAP will be an asset
  • Ability to work under time pressure, strong communication skills
  • High analytical skills - focused on details
  • Strong knowledge of Excel
Benefits:
Offer:
  • Interesting job in the international environment
  • Attractive social benefits packet
  • Team and personal responsibility
  • Challenging tasks
  • Opportunities for raising professional qualifications

Recruitment Agency no. 812.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
 

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. wynagrodzeń

    Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów płacowych o podwyższonym stopniu złożoności; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i podatków; przygotowywanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) wsparcie lub nadzór nad...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Twój zakres obowiązków Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 dni
    samodzielna obsługa złożonych procesów płacowych dla klientów; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS oraz zaliczek podatkowych; przygotowywanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS, US, PFRON i GUS; udział w onboardingu nowych klientów oraz wdrażaniu nowych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Rozliczeń Kadrowo-Płacowych

    TELE-FONIKA Kable S.A.   Myślenice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami; przygotowywanie list płac oraz prowadzenie dokumentacji płacowej i ZUS; obsługa rozliczeń podatkowych (PIT) oraz deklaracji do instytucji publicznych; rozliczanie umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wynagrodzeń

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów płacowych o podwyższonym stopniu złożoności; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i podatków; przygotowywanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) wsparcie lub nadzór nad...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wynagrodzeń

    Contract Administration Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów płacowych o podwyższonym stopniu złożoności; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i podatków; przygotowywanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) wsparcie lub nadzór nad...
  • Compensation and Benefits Specialist

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and managers. Provide expert guidance on C&B topics for country audiences (HR, managers, employees. Support implementation of new/changed C&B plans, policies and processes....
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. wynagrodzeń i systemów motywacyjnych

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Opracowywanie i rekomendowanie rozwiązań w zakresie systemów płacowych, premii i świadczeń dodatkowych; Prowadzenie rocznych procesów przeglądu wynagrodzeń oraz aktualizacji systemów motywacyjnych; Śledzenie trendów rynkowych oraz regulacji dotyczących wynagrodzeń i ich...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych. Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego. Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Opis stanowiska: projektowanie i rozwój systemów wynagrodzeń, premiowania oraz benefitów pracowniczych; prowadzenie rocznych procesów HR, w tym przeglądów płac i systemów motywacyjnych; analiza rynku pracy, trendów oraz zmian prawnych związanych z polityką wynagrodzeń; realizacja wycen...