Senior HR Generalist

Kompleksowa obsługa administracji kadrowej 800 osób (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne)
Wsparcie dla Managera HR w zakresie zarządzania administracją personalną
Administrowanie sprawami pracowniczymi (prowadzenie akt personalnych, sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia zgodnie z przepisami KP - umowy, aneksy, zaświadczenia etc.
Wprowadzanie danych do systemu
Tworzenie raportów z wykorzystaniem systemu kadrowo- płacowego (korporacyjne, statystyki zatrudnienia, statystyki dot. czasu pracy i inne)
Przygotowywanie sprawozdań i deklaracji wymaganych przepisami prawa pracy
Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych
Nadzór i wspomaganie Kadry Menadżerskiej w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy
Codzienny kontakt z Kierownikami Liniowymi w zakresie prawa pracy
Prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy
Wsparcie zadań pozostałych komórek działu HR, w razie potrzeby

Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe)
Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku senior generalisty i status ekspercki
Min. 5 lat doświadczenia w pełnej obsłudze kadrowej dużej Firmy o szerokiej problematyce prawa pracy
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz czasu pracy
Umiejętność obsługi systemu Płatnik i Symfonia;
Wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy
Bardzo dobra znajomość MS Office, w tym MS Excel
Przywiązywanie uwagi do szczegółów, dokładność
Bardzo dobra organizacja swojej pracy i terminowość
Nastawienie na realizację celów i obowiązkowość
Dobre umiejętności interpersonalne
Umiejętność współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach
Dyskrecja

Atrakcyjne warunki zatrudnienia
Inne benefity (np. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty multisport)
Pracę w dynamicznie rozwijającej się korporacji
Szansę na awans wewnętrzny oraz możliwość daleszego rozwoju (ścieżka kariery, pakiet szkoleń)
Miłą atmosferę pracy w wielokulturowym zespole
Udział w ciekawych projektach