Senior IT Recruitment Consultant

Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry. Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group. Obecnie w związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko Senior IT Recruitment Consultanta w zespole devire Outsourcing. Twoim kluczowym zadaniem będzie kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na każdym jego etapie w obrębie specjalizacji IT. W tym prowadzenie poszukiwań najlepszych Kandydatów z rynku (metodami takimi jak search & selection, direct search, etc.), a także przeprowadzanie spotkań i rozmów z Kandydatami oraz weryfikację ich umiejętności i doświadczenia. Tworzenie raportów o kandydacie, jak równiez opieka nad nim na każdym z etapów procesu rekrutacyjnego. Szukamy osób, które cechują się bardzo dobrą znajomością rynku IT i chciałyby rozwijać sie w modelu 180 w obszarze delivery outsorcing.

U kandydatów zwracamy uwagę na:

• Doświadczenie oraz sukcesy w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji - minimum 3 lata,
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego,
• Doskonałą umiejętność organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem,  
• Umiejętność budowania oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji,  
• Łatwość i umiejętność pozyskiwana i analizy informacji,  
• Kreatywność oraz skuteczność w osiąganiu zamierzonych celów,  
• Samodyscyplinę i dużą motywację do realizowanych zadań,
• Wysoką kulturę osobistą.

Zapewniamy:

• Pracę dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych prowadzonych dla najbardziej znanych i renomowanych firm na rynku pracy,  
• Możliwość rozwoju i awansów wewnętrznych w strukturach zespołu, jak i całej organizacji,
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z klarownym systemem prowizyjnym,
• Pakiet medyczny,
• Wyjątkową atmosferę pracy,
• Dużą samodzielność.