Senior Recruitment Specialist

Man on the Moon, proud member of BNG ;)jest zespołem doświadczonych pasjonatów HR, którzy z oddaniem i pasją przez ostatnich kilkanaście lat współtworzyli kulturę organizacyjną w nowoczesnych, międzynarodowych organizacjach. Chcemy towarzyszyć firmom i pracownikom w ich indywidualnej ścieżce rozwoju. Tworzymy nowe standardy HR, które pozwalają każdemu być sobą, odkrywać swoje najlepsze strony, a przy okazji cieszyć się życiem. Łączymy potrzeby i interesy pracodawców i pracowników. Pomagamy budować efektywny biznes, którego podstawą są ludzie, ich talenty i kompetencje. 

• Pathfinder 23 (agencja aktywująca marki w obszarze e-commerce),
• Voyager (E-business Agency)
• Content26 (Amazon advertising)
• Synthrone (platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w E-commerce),
• Spacecamp (agencja digitalowa),
• New Gravity (software house automatyzujący procesy biznesowe)
• Life on Mars (agencja kreatywna cross-channel),
• Robonauts Pictures (studio produkcyjne),
• BNG Business Services (Finance Team)
• BNG HQ (HR, Payroll, Legal, Administration Team),
• BNG WE (Amsterdam),
• BNG MEA (Dubaj)
• Man on the Moon (agencja rekrutacyjna),

www.brandnewgalaxy.com  

O naszych planach na 2021 więcej tu:

https://www.press.pl/tresc/65034,brand-new-galaxy_-we-set-our-sights-on-enhancing-competencies-and-expanding-market-reach

• Recruitment Lead lub Senior Recruitment Specialist --> Projekty w E-commerce
• Recruitment Lead lub Senior Recruitment Specialist --> Projekty w Digital & IT

Obejmując stanowisko Senior Rekrutera, będziesz przede wszystkim bezpośrednio współpracować z HR Business Partnerami oraz liderami zespołów agencji współpracujących z Man on the Moon przy projektowaniu, przygotowywaniu oraz całościowym przeprowadzaniu bieżących rekrutacji. Będziesz przy tym aktywnie poszukiwać najlepiej dopasowanych do bieżących potrzeb kandydatów w Internecie oraz innych możliwych efektywnych źródłach profesjonalistów, poszerzając sieć kontaktów Man on the Moon i zapewniając jej stały, świeży dopływ najlepszych Talentów z branży.

Jest to kosmicznie ekscytująca i odpowiedzialna misja! Staniesz się jednym/jedną z nas, osób niezłomnie obstających przy najwyższej dla nas wartości – przy Człowieku. Co to oznacza? Że podczas każdego z etapów rekrutacji będziesz bezustannie i całym sercem przy Ludziach – zarówno poszukujących pracy, jak i tę pracę oferujących. Będziesz:

• łączyć potrzeby i oczekiwania kandydatów z potrzebami i wymaganiami rekrutujących,
• godzić biznes z ludzkimi emocjami i charakterami,
• zbliżać w sporach i zmuszać do oddmiennego spojrzenia w czasie gremialnej zgody,
• wspierać w trudnościach i chwalić za sukcesy,
• dostrzegać niezauważane i słyszeć przemilczane,
• ostoją spokoju w pędzie i petardą motywacji w chwilach zrezygnowania.

Czujesz, że to wyzwanie dla Ciebie? Chcesz się z tym zmierzyć? Przeczytaj nasze wymagania, zważ w sercu, czy to o Tobie i ślij nam Swoją aplikację!

Jeśli:


• od ok. 3 lat zajmujesz się rekrutacjami i chcesz nadal rozwijać się w tym kierunku,
• masz doświadczenie w rekrutowaniu do branży reklamowej i IT lub czujesz się swobodnie w rekrutacji na stanowiska marketingowe i sprzedażowe,
• wywodzisz się z agencji rekrutacyjnej lub z działu HR,
• posługujesz się językiem angielskim w stopniu, który umożliwi Ci swobodne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmów rekrutacyjnych, negocjacji i komunikacji pisemnej (sugerowana znajomość – minimalnie C1),
• umiesz całkowicie samodzielnie przeprowadzić proces rekrutacyjny od momentu zgłoszenia przez lidera zespołu zapotrzebowania, po powitanie nowego pracownika pierwszego dnia jego pracy,
• nade wszystko w pracy lubisz kontakt z Człowiekiem:
• lubisz prowadzić rozmowy telefoniczne z kandydatami i przykładasz wagę do klarowności i precyzyjności ustaleń,
• - rozmowy rekrutacyjne to dla Ciebie czysta przyjemność, umiesz przeprowadzić je w życzliwości i szacunku, nie tracąc przy tym uczciwej oceny merytoryki,
• w informacji zwrotnej widzisz najwyższą wartość dla rozwoju, nie boisz się udzielać negatywnych feedbacków,
• na każdym z etapów rekrutacji najbardziej zależy Ci na tym, by zarówno kandydat jak i poszukujący wynieśli z poznania się jak najwięcej na przyszłość,
• piszesz świetne ogłoszenia i wiesz, gdzie najlepiej je opublikować, by odbiły się jak najgłośniejszym echem w grupie docelowej,
• planujesz, koordynujesz i przeprowadzasz rekrutacje z wielką dokładnością i uważnością, zachowując jednak przy tym efektywne tempo całego procesu,
• niestraszne Ci prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla kilku Klientów jednocześnie,
• w pracy najbardziej cenisz transparentną komunikację, a ludzkie sprawy to dla Ciebie sprawy najważniejsze :),
• (dodatkowo mile widziane) interesujesz się employer brandingiem i masz o tym przynajmniej wstępne pojęcie

- to super! :)

Będzie nam bardzo miło, jeśli zechcesz nas poznać i przesłać do nas swoje CV.

Dziękujemy i do zobaczenia!