Specjalista do spraw BHP

Wymiar etatu: 0,5 etatu

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Główne obowiązki:

• Zapewnienie spełniania w Centrali NFZ norm przeciwpożarowych oraz zgodności z obowiązującymi przepisami i ustawodawstwem w tym zakresie.

• Zapewnienie pracownikom Centrali NFZ aktualnych szkoleń ppoż.

• Zapewnienie, że pracownicy Centrali NFZ świadczący obowiązek pracy posiadają ważne następujące szkolenia: instruktaż ogólny z zakresu bhp, szkolenie okresowe z zakresu bhp, szkolenie ppoż.

• Współpraca z Biurem Administracyjno-Gospodarczym w zakresie zapewnienia, że stanowiska pracy i narzędzia pracy w Centrali NFZ spełniają wymagania ppoż.

• Przygotowanie i przedkładanie Prezesowi NFZ cyklicznych (nie rzadziej niż raz na pół roku) raportów o stanie spełnienia wymagań ppoż oraz informacji o ryzykach z zakresu ppoż i statusie ich mitygacji (niwelowania).

• Udział w przygotowaniu i zapewnianiu aktualności wewnętrznych zarządzeń, regulaminów oraz instrukcji zabezpieczających przed skutkami pożaru.

• Prowadzenie czynności kontrolno-rozpoznawczych z zakresu ochrony przeciwpożarowej w komórkach organizacyjnych Centrali NFZ.

• Prowadzenie przeglądu stanu bezpieczeństwa pożarowego w komórkach organizacyjnych Centrali NFZ.

• Przeprowadzanie kontroli przestrzegania przepisów przeciwpożarowych w komórkach organizacyjnych Centrali NFZ.

• Współpraca z innymi organami Centrali NFZ w zakresie podejmowania działań dotyczących zabezpieczenia pożarowego i pomieszczeń pracy Centrali NFZ.

• Udział w opracowywaniu planów modernizacji obiektów Centrali oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających przestrzeganie przepisów i norm z zakresu ochrony przeciwpożarowej, ze szczególnym uwzględnieniem warunków ewakuacji personelu.

• Określenie ilości (etatyzacja), rodzajów i typów wyposażenia obiektów w gaśnice oraz techniczne środki zabezpieczeń przeciwpożarowych.

• Nadzór nad eksploatacją, przeglądami technicznymi i konserwacją gaśnic oraz urządzeń przeciwpożarowych i zapewnienie spełnienia norm technicznych w tym zakresie.

• Nadzór nad eksploatacją i zapewnienie terminowego przeprowadzenie przeglądów technicznych i konserwacji systemów przeciwpożarowych w siedzibach Centrali NFZ.

• Zapewnienie terminowego przeprowadzenia cyklicznych prób (ćwiczeń) ewakuacji personelu w siedzibach Centrali NFZ.

• Określenie ilości (etatyzacja) oraz rodzajów oznakowania obiektów znakami ochrony przeciwpożarowej, w tym znaków ewakuacji.

• Współpraca z właściwymi terenowo organami PSP w zakresie prewencji pożarowej
  i zwalczaniu pożaru.

• Koordynacja działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników
  w komórkach organizacyjnych Centrali NFZ.

Wykształcenie:wyższe

• minimum 3 letni staż pracy

• uprawnienia inspektora ppoż lub specjalisty ds. ppoż

• znajomość przepisów z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy

• znajomość obsługi pakietu Microsoft Office i sprawna obsługa urządzeń biurowych,

• umiejętność poprawnego formułowania treści pism,

• staż pracy w służbie bhp,

• uprawnienia do przeprowadzenia szkoleń ww. zakresie.

• umiejętność sprawnej organizacji pracy,

• komunikatywność,

• odporność na stres,

• dyspozycyjność

• znajomość podstawowych zasad funkcjonowania administracji publicznej.

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie dokumentów potwierdzających uprawnienia inspektora ppoż lub specjalisty ds. ppoż

• kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających co najmniej 3-letni staż pracy,

• podpisane: list motywacyjny i CV,

• podpisane oświadczenie o treści "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego" - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.).

Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez Biuro Kadr i Szkoleń.

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej

• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów - zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy LUB rozmowy kwalifikacyjnej

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani