Specjalista ds. Administracji Personalnej

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• Realizację procesu administracji kadrowej,
• Wprowadzanie danych do SAP HR oraz baz danych,
• Sporządzanie raportów na potrzeby Administracji Personalnej,
• Współpracę z ZUS,
• Realizację umów w zakresie pracowniczego grupowego ubezpieczenia i PPE,
• Współpracę z HRBP oraz zespołami HR.

Oczekujemy:

• Minimum 2 lat pracy w administracji personalnej,
• Wyższego wykształcenia,
• Praktycznej znajomości prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących czasu pracy,
• Znajomości przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
• Bardzo dobrej organizacji pracy i planowania,
• Systematyczności i dokładności,
• Aktywnej postawy i inicjatywy, otwartości na zmiany, umiejętności nadawania priorytetów,
• Znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz programu Płatnik,
• Znajomość programu SAP HR – mile widziana.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas zastępstwa,
• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dużej firmie energetycznej,
• Atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy,
• Możliwość rozwoju w ramach struktury wewnętrznej,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Liczne świadczenia z ZFŚS,
• 1 dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.