PGE Energia Ciepła S.A.
Jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej PGE SA, największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji.
Posiadamy ok. 25 proc. udziału w rynku ciepła z kogeneracji, 13 elektrociepłowni (o mocy cieplnej 6,5 GWt mocy elektrycznej 2,3 GWe) i sieci ciepłownicze o długości 640 km.
Produkujemy i dostarczamy ciepło dla dużych, polskich miast, wśród których znajdują się: Kraków, Gdańsk, Gdynia, Wrocław, Rzeszów, Lublin, Bydgoszcz i Kielce. Jesteśmy obecni także w Toruniu, Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Zgierzu i Siechnicach.
Dajemy stabilne zatrudnienie ponad 3,5 tys. Pracownikom.
Rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Realizację procesu administracji kadrowej,
- Wprowadzanie danych do SAP HR oraz baz danych,
- Sporządzanie raportów na potrzeby Administracji Personalnej,
- Współpracę z ZUS,
- Realizację umów w zakresie pracowniczego grupowego ubezpieczenia i PPE,
- Współpracę z HRBP oraz zespołami HR.
Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:
- Minimum 2 lat pracy w administracji personalnej,
- Wyższego wykształcenia,
- Praktycznej znajomości prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących czasu pracy,
- Znajomości przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
- Bardzo dobrej organizacji pracy i planowania,
- Systematyczności i dokładności,
- Aktywnej postawy i inicjatywy, otwartości na zmiany, umiejętności nadawania priorytetów,
- Znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz programu Płatnik,
- Znajomość programu SAP HR – mile widziana.
Ze swojej strony gwarantujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy na zastępstwo,
- Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
- Prywatną opieką medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny,
- Bogaty system kafeteryjny ZFŚS (dofinansowanie wakacji, żłobków i przedszkoli; karty Multisport),
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka,
- Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego),
- Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.