Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat; praca hybrydowa
- śledzenie i wdrażanie regulacji krajowych dot. cyberbezpieczeństwa,
- opiniowanie rozwiązań IT pod kątem zgodności z zewnętrznymi i wewnętrznymi regulacjami w zakresie cyberbezpieczeństwa,
- tworzenie i nadzór nad procesami,
- zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji,
- tworzenie szkoleń i akcji edukacyjnych,
- udzielanie informacji do ankiet bezpieczeństwa.
- masz wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe,
- znasz standardy i regulacje cyberbezpieczeństwa (NIST, NIS 2, KSC),
- znasz j. angielski na poziomie komunikatywnym,
- jesteś osobą komunikatywną i potrafisz pracować w zespole,
- chętnie uczysz się nowych rzeczy.
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- certyfikat lub znajomość norm ISO 27001, ISO 22301.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- możliwość rozwoju i uczestnictwa w szkoleniach, konferencjach,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym