Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja działań wzmacniających wizerunek pracodawcy. Planowanie oraz prowadzenie kampanii rekrutacyjnych z wykorzystaniem różnych kanałów, m.in. portali internetowych, mediów społecznościowych, uczelni i targów pracy. Koordynowanie procesów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    Trustark Human Solutions   Wrocław    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Prowadzenie kompleksowej obsługi teczek osobowych pracowników oraz kontrahentów z nastawieniem na stałą zgodność z przepisami prawa. Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych (sourcing i selekcja) na potrzeby działów logistyki, operacji oraz wąskich specjalizacji (średuo 5-10...
  • Specjalista ds. personalnych (k/m)

    Teleskop Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu

    GATNER Packaging   Trzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji. Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy. Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych....
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych - Dział Administracji HR

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR i kadr

    Klient portalu Praca.pl   Cieszyn    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji pracowniczej; Sporządzanie umów, aneksów oraz przygotowywanie danych do list płac; Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich; Kontrola ważności badań lekarskich pracowników; Aktywny udział i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi;...
  • Asystent / Asystentka HR z elementami księgowości (K/M)

    ELSERWIS SP. Z O.O.   Rzgów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 6 850 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Nadzorowanie pełnego cyklu rekrutacji kandydatów na zróżnicowane szczeble w strukturze firmy. Koordynacja procedur adaptacyjnych dla nowo zatrudnionych osób oraz sprawne realizowanie formalności związanych z odchodzeniem pracowników z organizacji. Utrzymywanie codziennych...
Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. bilansu kompetencji

Politechnika Wrocławska
Wrocław
praca stacjonarna
2861 dni temu

Dział Zarządzania Projektami Politechniki Wrocławskiej poszukuje osób na stanowisko:

Specjalista ds. bilansu kompetencji
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: SBK/09/2018
Opis stanowiska:

 

Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalisty ds. bilansu kompetencji będzie odpowiedzialna za realizację projektu „ZPR PWr – Zintegrowany Program Rozwoju Politechniki Wrocławskiej” w zgodności z zapisami wniosku o dofinansowanie oraz obowiązującymi aktami prawnymi i wytycznymi oraz regulacjami wewnętrznymi Uczelni.

 

Zakres obowiązków:
  • przygotowywanie niezbędnych narzędzi do prowadzenia bilansu kompetencji studentów,
  • przeprowadzanie formalnego procesu weryfikacji posiadanych przez uczestnika projektu efektów uczenia się (pre i post-testy),
  • przygotowywanie raportów z diagnozy przeprowadzonej na początku przystąpienia uczestnika do projektu oraz diagnozy końcowej, porównanie wyników,
  • współpraca z Biurem Karier w zakresie prowadzenia monitoringu losu absolwentów – monitorowanie procesu kształtowania się karier zawodowych absolwentów objętych wsparciem w projekcie,
  • udzielanie informacji uczestnikom projektu nt. przewidzianych w projekcie form wsparcia,
  • raportowanie Kierownikowi projektu o przebiegu realizacji bilansu kompetencji wśród uczestników projektu oraz o ewentualnych zagrożeniach,
  • współpraca z Wydziałami Uczelni w zakresie realizacji bilansu kompetencji.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe II stopnia,
  • pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu z umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
  • staż pracy min. 4 lata, w tym mile widziane co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w jednostkach szkolnictwa wyższego lub administracji publicznej,
  • znajomość narzędzi diagnostycznych i praktyczna umiejętność ich wykorzystywania,
  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
  • terminowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
  • komunikatywność, umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej,
  • odpowiedzialność i samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
  • zatrudnienie na prestiżowej i renomowanej uczelni,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas trwania projektu (cały etat lub ¾ etatu),
  • szkolenia umożliwiające dalszy rozwój i podnoszenie kwalifikacji,
  • możliwość zdobycia cennych doświadczeń,
  • pracę w miłej atmosferze i zgranym zespole.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Politechnikę Wrocławską z siedzibą we Wrocławiu przy Wybrzeżu Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO).
 

Poznaj

Politechnika Wrocławska

Politechnika Wrocławska powstała w 1945 r., głównie dzięki zaangażowaniu pracowników naukowych nieistniejących już Politechniki Lwowskiej i Uniwersytetu Jana Kazimierza we Lwowie, którzy zagospodarowali zniszczone budynki niemieckiej Wyższej Szkoły Technicznej - Technische Hochschule.

Dziś kontynuujemy tradycję tych znamienitych polskich uczelni i rozwijamy się w ścisłej współpracy z wiodącymi przedsiębiorstwami Dolnego Śląska. Jesteśmy jedną z największych i najlepszych uczelni technicznych w kraju, w rankingach ogólnopolskich zajmujemy regularnie miejsca w ścisłej czołówce.

Pierwszy rektorem połączonych jeszcze wtedy Politechniki i Uniwersytetu Wrocławskiego był w latach 1945–1951 prof. Stanisław Kulczyński. Od tamtej pory doczekał się już czternastu swoich następców. Obecnie władzę sprawuje prof. Arkadiusz Wójs. Jego kadencja potrwa do końca sierpnia 2024 r.

 

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja działań wzmacniających wizerunek pracodawcy. Planowanie oraz prowadzenie kampanii rekrutacyjnych z wykorzystaniem różnych kanałów, m.in. portali internetowych, mediów społecznościowych, uczelni i targów pracy. Koordynowanie procesów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    Trustark Human Solutions   Wrocław    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Prowadzenie kompleksowej obsługi teczek osobowych pracowników oraz kontrahentów z nastawieniem na stałą zgodność z przepisami prawa. Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych (sourcing i selekcja) na potrzeby działów logistyki, operacji oraz wąskich specjalizacji (średuo 5-10...
  • Specjalista ds. personalnych (k/m)

    Teleskop Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu

    GATNER Packaging   Trzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji. Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy. Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych....
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych - Dział Administracji HR

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR i kadr

    Klient portalu Praca.pl   Cieszyn    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji pracowniczej; Sporządzanie umów, aneksów oraz przygotowywanie danych do list płac; Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich; Kontrola ważności badań lekarskich pracowników; Aktywny udział i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi;...
  • Asystent / Asystentka HR z elementami księgowości (K/M)

    ELSERWIS SP. Z O.O.   Rzgów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 6 850 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Nadzorowanie pełnego cyklu rekrutacji kandydatów na zróżnicowane szczeble w strukturze firmy. Koordynacja procedur adaptacyjnych dla nowo zatrudnionych osób oraz sprawne realizowanie formalności związanych z odchodzeniem pracowników z organizacji. Utrzymywanie codziennych...