Specjalista ds. Compensation & Benefits
Miejsce pracy: Warszawa
Rola:
- współudział w budowie i rozwoju systemu wynagrodzeń w organizacji,
- projektowanie nowych systemów premiowych, motywacyjnych i modyfikacja istniejących,
- współudział w tworzeniu regulaminów i procedur dotyczących systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,
- analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach wynagrodzeń,
- sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości,
- pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów,
- zapewnienie efektywnego wsparcia dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych i wynagrodzeń,
- kontakt z nowymi oraz dotychczasowymi dostawcami usług benefitów pracowniczych,
- aktywny udział w przetargach i przeglądach dostawców.
Profil Kandydata:
- min. 2-3 lata doświadczenie w pracy w analizie ilościowej danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych,
- mile widziane doświadczenie w analizie raportów płacowych,
- biegła znajomość MS Excel i Power Point,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- analityczne myślenie,
- doświadczenia w pracy projektowej,
- myślenie procesowe,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,
- własna inicjatywa oraz umiejętność znajdowania i proponowania różnych rozwiązań.